很多人都进入了一个误区，认为网络上人人炫耀的国企和自己所在的国企是同一个意思。
中石化、中铁、中建，这些确实是国企，甚至可以叫央企，但都是校招或社招的合同制员工，根本就和编制挂不上任何关系，除了工资准时发放，单位管饭管住，和外面的私企相比并没多大本质上优势，工作时长007、工作环境差、离家远、对未来看不到希望。
招商、保利、建发，这种央企或者国企，主要还是企业性质，加班、内卷也很普遍，工作强度很大，待遇中等偏上但主要也是看年度绩效，遇到危机也避免不了裁员优化，员工在里面也是每天提心吊胆不敢犯错。
移动、联通、电信也是国企，银行也是国企，工作人员也是每天忙得不可开交，工资也不算高，网络上也是怨声载道。
我想这个问题问的国企不是上面我说的这种国企，而是半事业单位性质或者市场垄断性国企，比如烟草公司、国家电网、省属和市属重点国企、国资委下属国企、路桥集团、高速集团等。
这种企业有个共性，或者说不公开的秘密，那就是招聘信息基本看不到，但是企业人还不少，除了一些通过名校毕业分配进去的、靠事业单位考进去的，社招进去的很少，即便有人是通过社招进去的，这些人大多都是在网上吐槽国企也不过如此工作也很累的一类人，要清楚一点，通过社招进去的和通过关系进去的，岗位和工作模式还是区别很大的。
不是说社招不能进去，有些进去了是劳务派遣，这差距还是蛮大的，逢年过节正式工的福利一大堆，年终奖也不少，劳务派遣人员只有羡慕的份。
我身边就有这种企业的，工资确实不算高，在当地也就中档甚至有点偏下水平，但是好在工作强度很低，正点上下班，多一分钟办公室就空了，请个产假半年期间，没有一个工作骚扰电话，产假到期回去上班岗位还给留着，上班期间大部分时间在摸鱼，下了班有大量的个人时间，陪家人陪孩子做家务逛街，时间充裕的很。
在自己的一亩三分地做事情，多一事不如少一事，有急事和领导说一下就可以走，甚至大部分领导自己都不在岗，直接走就行，根本不用顾及领导对你的看法，担心请假多了影响自己的绩效会不会被开掉，
十年前，人们或许会说这样的工作很无趣，也很枯燥，甚至有些不思进取，拿着不痛不痒的工资，没有一点事业心，没啥前途，过几年就会后悔。
可现在，那些在私企里面努力奋斗摸爬滚打的人，混成什么样子了，有通过奋斗得到想要的岗位和社会地位吗？大多都是没有，既然拼劲全力消耗自己的健康都换不来想要的生活质量，那又何必去酸那些当初瞧不起的国企工作呢。
国企香，主要就是香在轻松舒服，只要不犯错误，可以在一个岗位上混吃等死一直熬到退休。
你在私企996甚至007，没时间陪孩子没时间照顾老人，除了工作还是工作，身体落下一堆病，年薪20-30万。
你在国企，上班摸鱼到点下班，下了班陪孩子照顾老人，游玩逛街吃吃喝喝一样不落，年薪6-10万。
工资不算多，但毕竟国企，你可以搞副业，可以经营自己的第二职业，一年下来也可以搞点收入。
不是现在的人不愿意奋斗了，而是现在的人变得聪明了，不会再像傻子一样被资本家洗脑了。
但这一切的前提是，大家对于国企的定义。
通过社招能进去的国企岗位，绝大多数都是坑。
真正让人羡慕的国企岗位，你根本就不知道他们是怎么进去的。
这才叫国企，其他的只能算国企性质的企业，相差太大。
就好比，在企业里面专门管理用印的文员，和中字头央企的施工员，大家都是国企背景，但谁是祖宗谁是牛马，傻子都心知肚明。举的例子或许有点极端，但道理是这么个道理。
