我们经常听到初高中的老师这样给学生宽心，“上了大学你们就不会这么辛苦了”，但是很多过来人的经验表达，大学也是没有想象中的那么轻松自在。
大学就好像是一个小社会，同学们在大学中要是能够游刃有余地相处好各方面的关系，进入社会也是比较容易融入，所以很多人都建议大学生在校期间多参加班干部、学生会等竞选。
大学能够竞选上班干部是有很多好处的，班级竞选个三好学生、国家励志奖学金等都会优先考虑上班干部，但是现在大学的班干部有个普遍现象，就是成为了辅导员的小助理，甚至于辅导员的大部分工作都是班干部做的，这倒是没什么关系，但是不仅要干活态度还不是很友好，家长朋友们知道了是不是都有点受不了。
这真是居高临下！辅导员和学生聊天态度强势，家长：这是去服苦役
很多学生进入大学后对于自己也是有很高的标准，希望自己在大学也能够通过努力争得荣誉，这本身就是一件好事，至少这样的学生没有想着在大学摆烂。
大学里面最向上发展的事情无非就是当选班级干部或者学生会干部，这也是让同学体验了一把被人“挑选”的感觉，这种竞选能够脱颖而出的学生也是不一般的，因为竞争压力也是很大的，还会考察学生的语言表达能力、演讲能力等。
我们普遍的概念班干部都是辅导员的“贴身小棉袄”，那自然也是比较吃香的，平时对辅导员提出的要求也是有求必应，也不过是希望辅导员能够看到自己的努力，然后对于有些评优能有所照顾。
一名家长说出了自己女儿成为班干部后的经历，真的是事与愿违，当班干部成为了一件折磨人的事情，每天要学习好学校课程还要帮助辅导员工作，这要是能够得到辅导员的赏识一切也值得，但是不仅没有得到认可，还被掉脸子那也是心中非常不是滋味，妈妈知道后心疼女儿，感慨这是去服苦役？
“需要多久给我答案，我做事没有耐心”辅导员也算是老师，大学生已经是比较成熟的学生，在说话用词上是不是也应该有所斟酌，锻炼学生也好还是让学生帮助减轻工作负担没问题，但是给学生一种居高临下的强势压迫感是要闹哪样？这样的老师真正地适合在高等学府就职嘛？
作为辅导员就有责任和义务，给学生树立良好榜样，才有提升空间
大学辅导员算是大学教职员中职位比较低的人员，有的是刚从大学毕业考入的人员，有的是大学留校的，总的来说都是年龄不太大的，按理说学校一般会放这样的年轻人去管理大学生，一个是沟通上没有障碍再有就是也比较能设身处地的为学生着想。
辅导员很多只是负责班级管理，可能都不用讲课，虽然有很多关于学生的信息以及琐碎工作缠身，但是也不至于忙到什么程度，不过的确有很多辅导员利用职务之便让学生当苦力。
笔者认为，能够进入大学当辅导员，肯定对于自己的发展也是有更高的追求，辅导员也是老师，作为老师就有责任和义务要为学生着想，为人师表要为学生树立良好的榜样，可以锻炼学生掌握各方面能力，但是大学生思想独立成熟的人请尊重，要不何谈提升？
大学期间当班委不要委曲求全，合理范围内可以理解，要有明确定位
我们发现一个现象，有很多大学毕业生进入职场，有的明显天不怕地不怕，但是有的同学就畏手畏脚，专心钻研于复杂的人际关系在中，这跟学生在大学期间的状态是分不开的。
大学期间大家争取向上是好事，但是不能因为当班委就委曲求全，这对于将来走入职场也是不利的，合理范围内的严苛可以理解，但是上升到PUA，就没必要忍受，什么奖项荣誉都没有健康快乐的活着重要，我们大学生对于这些一定要有明确的定位。
笔者寄语
人际关系的处理也是一个人成功的关键，没有人愿意被强制要求，作为班干部是能够很好锻炼学生的管理能力 ，辅导员并不友好的态度给我们的启示是，我们要学会拒绝让我们不舒服的关系，这段关系可能会给你带来很大的便利，但是为了长久的幸福生活，请远离这种令人不舒适的关系。
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