多措并举，打好青年干部培养“组合拳”

多措并举，打好青年干部培养“组合拳”

在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记对当代青年寄予殷切期望，号召各级党委（党组）要拿出极大精力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。只有进一步激发年轻干部干事创业的内生动力，才能培养一支高素质专业化统计干部队伍，促进青年干部成长成才。

一是注重培养锻炼。有针对性地加强政治理论培训、增强党性修养和知识更新，注重一线历练，坚持把年轻干部选派到吃劲岗位、重要岗位进行实践磨炼，有意识地开展上派挂职和轮岗锻炼，推动形成“上下互通、平稳交流”的实践模式。

二是注重提拔使用。在坚持标准、保证质量的前提下，同等条件优先选拔成熟的年轻干部到领导岗位，真正把忠诚、干净、担当有真才实学的年轻干部及时发现出来、合理使用起来，建立健全年轻后备干部人才信息库，进一步拓宽选人视野，及时在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿识别、发现和选拔使用年轻干部，真正将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔进各级领导班子、放在关键岗位。

三是注重监督管理。实行对年轻干部定期谈话制度，从政治思想状况和工作表现、政策理论水平及领导能力提高情况、缺点不足等方面进行了解、分析研判，作为年轻干部使用调整的重要依据。对个别干部中出现的苗头性问题早发现早提醒早纠正，防止小问题变成大错误，切实筑牢拒腐防变思想防线。