10月12日杭州某公司，男子六点半从公司正常打卡下班回家的时候，因为公司要求任务太多未完成，在电梯口偶遇领导被强制加班。
胡先生当场表示了拒绝，但领导并不同意就这样放他走掉，就一直按着电梯要求他回到工作岗位上去，随后胡先生直接选择了报警。
“你在电梯里出不来了是吗？”
“不是，我现在要走啊，下班了我为什么不能走？”
“你是来这上班的，你活干完了你就走？”
“领导都没走呢？你是怎么好意思走的呢？”
虽然胡先生最后报警顺利地走掉了，但回去后，在与公司领导微信沟通的过程中，还是可以看到公司领导对于李先生这样做法的不理解：
“人家都这么晚，你的领导每天几点下班你有看到吗？”
男子回怼道： “这么多的工作量，我上班时间内肯定是干不完的，你可以去监控里看，我上班时间一直是在认真工作的，也尽可能的去完成你们给我安排的任务，但是正常上班期间，你们给的工作量干不完也是事实啊。”
“加班也是需要协商的吧，你们怎么可以强制不让人走呢？”
领导回答： “这个事情要别人跟你协商吗？你看看到点下班的时候，办公室里有谁走了？都是领导一个个协商的吗？”
“工作没完成是不是需要加班？这个事情要谁和你协商？你没干完就走，你说这是谁的问题……”
“你是个成年人了，你干个活别人还得哄着你是吗？我真笑了小胡，亏我一直都在包容你，我还一直觉得你是个挺自己的孩子……”
在领导的眼里，给你的工作量没有干完，你加班工作是你应尽的本分啊，再者说了，领导都没走呢？他是怎么好意思走掉的呢？
而在胡先生看来，我上班努力工作，下班回家是我的权利，加班也没有加班费，凭什么就要义务给你白干活呢？
似乎双方都不认为自己有错，那是什么原因呢？无非就是站在自己的立场上考虑罢了。对此，网友们也纷纷表达了自己的不同看法：
“拒绝加班是你的权利，但是这种在现实中，任何一家单位都是干不长的，这也是现实。”
“那是因为他还年轻吗？等到他上有老下有小的年纪就不会这样了。”
“走得好，现在加班不给工资，迟到扣工资好像成为常态了，可是这不合理啊！”
“年轻人，上班有脾气不是好事，我也是混管理的，公司有很多方法让你主动离职的。”
“这样的现象太常见了，领导还道德绑架你，怎么怎么对你好，你怎么这样啊……”
悲哀吗？其实大家都知道正常下班才是对的，但是所有人还是认为你不应该耍脾气，应该向领导妥协，因为只有这样你才可以保住饭碗，保住你那点微弱的工资。就像下班时间到了，一般公司的老油条会怎么做呢？等着，耗着，即使手里的工作都已经做完了，也装出一副很忙的样子来。
我想，胡先生的公司里面，这样的人肯定有很多，甚至还有不少，要不然下班的时间到了，一个人都不会走啊，因为但凡不等领导下班的人，要么已经被训过，已经屈服了，要么就已经被领导想办法开除了啊！
所以，胡先生接下来的“下场”，其实可想而知，但也因为我们无能为力，甚至习以为常。所以也很悲哀！