如果我们能够尽早地知道职场上的一些道理，那么我们就可以少走一些我们可能需要走的弯路，让职场的晋升道路能够走得更加顺畅一些。
下面，我将会与你分享一些我认为对的职场道理。
一、 “会哭的孩子”有奶吃。
会哭的孩子有奶吃——这句话应用在职场上同样有效。
如果你久经职场，你或许会发现，那些平时闹腾的人，他们更容易获得升职加薪的机会，反观一些老实人，他们很有可能战战兢兢的几年都是还在原来的工作岗位上。
其实这就是印证了那句话——会哭的孩子有奶吃。
对管理者来说，管理最重要的就是要维持好秩序，一些原本比较老实的人，他们因为自身性格的原因，本身就能够乖乖地遵守秩序；但是性格比较闹腾的人，通常来说需要给到他们其他的一些好处，他们才会保持好秩序。
而在职场当中有什么其他的好处呢，无非也就是上级给的机会、资源、升职加薪这些好处。
上级们明白，只有给到一些实实在在的好处的时候，那些原本比较闹腾的人，他们才能够安分一段时间。
其实在职场当中，很多人的能力水平都是相当的。这时候有一个晋升的职位空出来了，有人愿意闹腾，这个职位就自然到那个人的手上了。
二、不看过程，只看结果。
其实不只是在职场，人生当中的很多事情都是只看重结果，不看重过程的。
首先，过程怎么样是一个无法衡量的事情，只有结果是可以量化的。
另外也只有结果可以带来实际性的效果，结果才是可以去衡量的，很多事情都是注重结果的，没有人会为你的过程努力而买单。
当我们在认识到了这一点之后，我们就知道了，在职场上凭借装模作样去获得领导的认可是没有办法装到最后的，所有的一切还是要靠实力打拼，因为结果并不会陪你装。
当我们明白了这一点之后，我们便可以容许自己的工作态度出现一些疏忽了，也明白了，没有必要凡事都谨小慎微，一切以结果为导向就好，这一点是我们在职场中走向从容的底气。
三、办公室里没有秘密。
还有一点，你必须要明白的——世界上没有不透风的墙，办公室里也没有秘密。
在工作当中，我们遇到了一些困难和挫折的时候，总是容易向旁边共事的同事抱怨。但你不经意的一句话，可能就会被对方当成耳朵里的一根刺，肆意地在办公室里传播。而这个时候你可能被蒙在鼓里。
其实这种行为是尤其可怕的，这也是职场当中的常态。
所以如果我们想要抱怨一些事情的时候，最好是不要对着同事去抱怨。
首先，你抱怨的事情很有可能会成为这位同事之后和别人谈话的谈资，在此你抱怨的事情可能会扎到你的同事，容易引起你同事的玻璃心。
无论从哪一个角度来说，这种影响都是不太好的。你当做亲密的一种行为，很有可能被对方当成你小心眼儿的一个行为。
总结
以上便是我想要分享给你们的3个道理，希望对你们能够有所帮助。