从阿里离职后，和很多这次毕业的朋友一直有交流。这次大裁员潮，波及了太多的人和家庭。已经有很多人从离职到现在，一直没有找到工作，甚至很多人房子断贷断供。想要创业，但现在的经济环境真的不适合出来创业。躺平又没那资本。眼睁睁看着几个认识的人，把N+1都用完了，依然没有下家接手。
积蓄本来就不多，有工作有工资的时候，每个月还完按揭房贷，除去正常开销就没剩下多少。现在依旧没有工作收入，而支出却每个月没什么变化。简历投了一大堆，基本石沉大海。毕竟物美价廉的应届毕业生还有几百万人没找到工作呢。
这个世界怎么了？该怎么办？真的很迷茫。口罩3年了，看风向，躺平不可能。不知道又有多少企业扛不住倒下了。现在变得不爱看新闻，因为看完了会更焦虑。
然而有点朋友认为失业并不是最惨！更惨的是失业还没有赔偿在排队劳动仲裁，惨的是2019-2021年买期房的同时站在房价和贷款高点，惨的是房子，还没交付二手房房价已经跌光首付款的。现在这个社会太不稳定了，贫富差距太大太大！
朋友来分析了：
这种情况通常是由以下2个问题导致的。
1、储备金不足:不留余地的提前还贷这种情况通常会造成抗风险系数降低，一旦问题来了，通常就是断供的下场。
2、不懂得优化:不常关注金融市场变化，例如:现在基本都可以优化3.55%的新政策了，您还抱着几年前的5—6的利率硬还，付出的成本肯定要高于那些善于学习使用金融产品的人。
解决办法:1.没有足够的实力，一次性还清就不要，拼命还贷，预留足够的储备金才是王道。2.懂得变化，银行政策是随着市场变化而变化的，不要一味地坚持，要懂得变通。
那么接下来我们该怎么办呢，降低要求，苟着吧，把薪资要求砍掉一半试试，很抢手的，降维，都是大浪淘沙，谷底别要求那么高！
找工作的大厂出来的人太多。而能提供的岗位太少。即使降低了工资预期，也很难找到合适的。毕竟，各互联网公司都在裁员。新招进来，基本都是物美价廉的应届生。一旦年龄优势没有了，除非很优秀的人能找到工作，还有很大一部分人都被拒之门外。
大厂有经验，去个中小厂是一般应届生能比的吗？只要接受低一点的工资，我这收到很多简历，就是各项都符合就是工资要得太高了。成都都喊税后三万四万的！
所以在疫情当下的今天，我们为了生存，只能降低自己的要求，不是各个行业都能保持原来的高工资现象。
我们更要做到谨慎投资，不要轻易把自己的本金全部作为投资，真的失败的话，生存都难了，所以大家还是要谨慎操作吧。