职场上，别轻易在朋友圈发这3种消息，否则会引起领导的反感
在职场上混，自然是需要兼顾到许多方面的事情，而关于文件信息的传送自然也是必备的。
比如说发送邮件，运用一些软件发送关于公司产品宣传的重要内容。
但是从现在的生活中来看，职场人运用微信或者朋友圈传递消息也是比较普遍的。
不过当你需要用朋友圈发送一些消息时，别轻易在朋友圈发送这3种消息，否则容易引起领导的反感。
下文有对这么一些方面做了大概的介绍，希望能对你有所帮助！
1.一些特别负面的消息
当你在朋友圈发送一些消息时，尽量别发送一些特别负能量的信息。比如说今天又需要加班了，今天没有将工作任务处理好等等相关的信息。
如果经常发送这么一些内容，而对于你的领导来说，他们会觉得你工作能力不行，做事没有一点分寸，都不考虑一下大局，以及工作心态也是特别不好的，
而这么一种情绪如果影响到了工作，也就自然而然会降低工作的效率。
而且还有一个比较重要的方面，也就是如果说一些客户看到了与之相关的信息便会觉得你们公司比较压榨劳动力，
而工作人员是比较不会具有时间观念的，也就是不可以在一定的时间内将工作任务完成好，而仅仅是只会发一些加班的信息来抒发一下自己的不满情绪。
2.一些特别炫耀的事情
如果说你比较喜欢在朋友圈发送一些消息，那么也就尽量别发送一些特别炫耀的内容，这从领导的角度上来看，对方会觉得你为人不务实，喜欢炫耀，虚荣心比较强，
而当对方觉得你有着这么一些不怎么好的为人品质之后，之后便会可能觉得你对待工作也不怎么好，也许可能会因为一些获利的事情而去做一些损害公司利益的事情。
这种情况比较少见，但是也不能说有些领导是不喜欢员工经常发送一些炫耀的消息，所以，面对发朋友圈，可以适当的屏蔽一些人又或者尽量别发送，以免惹出一些不利于自己的争端。
3.涉及公司核心利益的信息
职场上，最核心利益的事情也就是公司的事情。而面对这么一类涉及公司机密事件的内容就别发送到朋友圈上面了。
如果从公司管理人员的角度上来看，这是一些损害公司利益的事情，甚至可能还违背了一定的规章制度，也就是可能涉及到了法律的层次。
所以，职场人发送朋友圈的内容就需要兼顾到许多的方面，别傻乎乎的想发送什么内容就发送什么内容。
凡事要分清利弊，考虑到大局，从别人的角度去看待思索这么一件事情，从而也就能冷静的思考出相应的对策。
总结：职场上，别轻易在朋友圈发这3种消息，否则会引起领导的反感。
首先，尽量别发送一些特别负能量的加班信息，这样会让领导觉得你对待工作极其不负责任，工作能力也不行，不能在一定的时间内完成相应的工作任务。
其次，别发送一些特别炫耀的事情，这会让领导觉得你为人比较虚荣，面对一些利益容易争着抢着，而后续可能会影响到自身的工作项目，也就可能面对获利而损害了公司的利益。
最后，涉及于公司核心利益的事情尽量别用发朋友圈的方式给发送了出去，这样的方式可能带有一定的风险。
因为涉及于公司核心利益的事情也许会违背相关的规章制度，所以是不能轻易的公布出去，凡事三思而后行，别随便什么内容都发送到朋友圈了，可以适当的屏蔽一些人，这样也就不会引起不利的争端了。