领导想要栽培你，都会有哪些举动？别傻傻看不出来

职场上领导不会平白无故就对你青睐有加，一定是你在工作中能力出众，得到领导的肯定。这时候领导想要栽培你，培养你当他的副手，会有一些特别的举动，别傻傻看不出来，不领情。

1、 让你在重要会议上参会。

公司里有一些重要的会议，这些会议你并没有资格参加，但领导却让你随同他一起去作为参会人员，或许你没有发言权，但领导的用意是让你得知许多公司的第一手资料，得知领导层的决策，明白高层的思路，有助于推动你的工作。

领导带你参会，你别嫌烦，也别误会领导是为了给你压任务，这样的机会要牢牢把握，能在公司高层领导面前多刷脸，对自己也有好处。

2、 给你安排重要的任务。

职场上工作有难有易，领导却总是下意识地把较重要、较有挑战性的工作分配给你，并且在你工作过程中很关心你的工作进展，对你遇到的困难予以帮助协调，让你不断获取新的工作经验，完成新的挑战。

毋庸置疑，领导青睐于你，有意培养你挑重任，所以，不要嫌弃工作辛苦，都是天将降大任。

3、 让你拥有更多的资源。

如果你成为领导重点栽培的对象，那领导一定会给你更多创造更多的机会让你“长见识”，对你有所“偏心”，其他同事都没有的资源，领导也会尽力为你去争取，让你羽翼丰厚，才能够飞得更高更平稳。

4、 给你一官半职锻炼。

虽然资历不比其他同事深厚，但领导却愿意让你担任一官半职，让你带领团队，着重培养你的管理、领导能力。

以上的这几种领导的表现，无疑都是重视你，看好你，想要栽培你的节奏，别傻傻蒙蔽了双眼无动于衷，赶紧行动起来！

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！