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古人云：“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗，那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天，我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。
今天让我们一起来看一看考官规范化：
很多小伙伴在考场中怕的不是题目，怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕，坐在你前面的那群人是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好，会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点，你可能出现的丑，或可能表现出的缺点，实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心，放心大胆的展现自己就行了。
对于考官的打分来讲，他们是按照评分表在打分，然后采用“体操评分制”，即去掉最高分和最低分，取剩下分数的平均分为你的分数，一般保留小数点后两位。
总的来说考官规范化具有以下3个特点：
1.考官由5或7人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
以上便是事业单位结构化面试的第二大规范，这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的，大家要从笔试模式进行切换，多去了解面试知识，多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后，做到手里有粮食，心里不慌，一步一步向岸边靠近。
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2022年相关考试试题：
37 、上世纪八十年代初，SCI作为一种________的、相对公平的量化指标被引进中国，这是建立科学、公平、公正的高校科研评价体系的初步尝试，在当代是一种进步。但如果启用先进的考核举措而长期________，甚至演变成“至上”的法宝和单一的指挥棒，最终都会________，弊大于利。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A.详细?奉为圭臬?画地为牢
B.稳定?唯命是从?作茧自缚
C.客观?一成不变?物极必反
D.中立?墨守成规?贻笑大方
【答案】：C
【解析】：
第一步，分析第一空。根据语境可知，第一空和后面的“相对公平”是并列关系，?C项“客观”、D项“中立”符合语境。
第二步，分析第二空。该空和“长期”搭配。C项“一成不变”指一经形成就不改变；D项“墨守成规”指保守这老一套不知变通。二者均符合语境。
第三步，分析第三空。该空和“弊大于利”是并列关系，C项“物极必反”合适，“物极必反”指事物发展到极端，会向相反方向转化。D项“贻笑大方”是指让内行人笑话，和语境不符。
因此，选择C选项。
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