美国9月就业数据超预期，对经济明明是个好消息，为什么美股吓坏了，本周五纳指直接单日暴跌了3.8%？
有几个网易看官私信问这个问题，我这里统一回复下。
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从长期来说，股市是和宏观经济正相关的，经济越好、股市应该越繁荣。但就短期来说，股市更容易受到货币政策和利率的影响。
货币政策越宽松、利率越低，投资者们越容易低成本的上杠杆炒股，从而推动股市高涨；反之，货币政策越严格、利率越高，股市就有下行的风险。
从这个角度考虑问题，就能明白为什么美股如此害怕“美国9月份就业数据超预期“了；因为就业数据超预期，将会增强美联储11月份加息75个基点的信心，美元利率将再次大幅提升，这当然对美股不利。
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又有网易看官可能要问了：为什么就业数据超预期，就会增强美联储加息的信心呢？
这是因为：美联储当前的主要任务就是压制高通胀，而高通胀的主要来源之一，就是火爆的就业市场，抬高了企业招聘新员工的工资。
根据美国Horizon投资集团的数据：目前的美国就业市场，每1个求职员工，平均面临着1.7个工作岗位可以选择.
简单粗暴点说，就是：美国新员工供不应求，各大企业为了争夺资源，纷纷提高工资来吸引人才。
与此同时，因为就业市场火爆，在职员工也不乏跳槽的机会；这让老板们也不得不提高工资，来挽留老员工。
也就是说，就业市场的火爆，刺激了美国职员平均工资的上涨；员工提高了工资，就会增加消费，从而带动了物价的上涨，通胀因此高热不退。
这也是8月份美国核心CPI（去除食品和能源的商品价格）继续环比上涨的原因。
所以，要抑制高通胀，美联储就是要打击“火爆”的就业市场；通过提高利率，增加企业的借贷成本，让其消减新业务的扩张规模，停止用增加工资的方式，招聘新人或挽留老员工。
当美国员工的工资不再大规模增长、他们减少消费时，商品物价就会因为需求消减而下降，高通胀的情况，就可以缓解了。
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当然了，美联储也不敢肆无忌惮的加息，如果利率提得太高，导致企业大规模裁员，那就得不偿失了。
所以，美联储加息，既要看通胀率，也要看就业率；在就业和通胀之间，保持一个平衡：通胀不能太高，但就业也不能太差哦。
因而，当美联储看到“9月就业数据”还很火爆时，就说明美联储为了消除高通胀，可以再压一压就业；就业现在很好，再压一压，也不会出大问题。
这就是就业数据超预期，会增强美联储加息信心的背后逻辑。
而明白了这个逻辑，我们再看“明明就业火爆，经济形势很好，为什么美股如此恐惧”这个问题时，就会豁然开朗了。