我国目前成为了全球第二大经济体，发展前景广阔又光辉，与此同时，我国也存在着一些社会问题，就比如说人口老龄化的情况越来越严重，而延迟退休是应对这一问题的有效措施。如今便听说，延迟退休局势已定，或将每年延长3个月？快看你会延迟多久？
一、关于延迟退休的实施方案
虽然大众也在密切的关注着关于延迟退休方面的政策，但是国家有关部门并没有正式的出台具体的解决方案。所以关于延迟退休政策将要如何推进和落实，暂时还无法全面的了解。
也正是因为有关部门并没有给出方案，所以广大民众便开始发起了自行的讨论，目前大众认为，延迟退休政策最有可能实施的方案就是延长三个月的时间。虽说具体的实施方案我们不得而知，但是延长三个月的这一推测还是有一定依据的。
在之前发布的十四五规划当中，有关部门便明确的对外表示，之后将会循序渐进的开始推进延迟退休的工作，其实这也就代表着在推进延迟退休政策的过程当中，我们并不会一刀切，也不会一蹴而就，而是会尽量小幅度的延长延迟退休的时间。
如果直接把延迟退休的期限延长到以年为单位，将会有很多的民众感到不满，这也不利于政策的推进。虽说大众所讨论的延迟三个月的期限，暂时并没有政策依据，但是推断的这个时间还是值得参考的。
二、对不同年龄段的人影响也不同
大众对延迟退休这项政策的态度是不尽相同的，有一些民众已经退休，所以无论是否采用该项政策，对他们来说影响都不大。但也有一些人刚好处在临近退休的节点上，一旦实施延迟退休策略，他们工作的年限就要适当的增长。
按照我国的规定来看，男性工作者在60周岁的时候就可以申请退休，而女性工作者一般是50周岁，女干部是55周岁。若是在工作的过程当中有其他特殊情形，可以提前向有关部门申请退休。
若我们在最近一段时间推行延迟退休政策，能够刚好赶上政策的这一批工作者就是60后。因为这项政策是一项全新推行的策略，所以在实施的过程当中，肯定会遇到各种各样的问题，有关部门一定会持续的跟进政策的推进，并且不会延长太长的工作时间。
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当该项政策持续运行一段时间之后，有关部门有可能会渐渐的调整延长的时间。也就是说之后的70后、80后包括之后的90后所接受到的延迟退休政策，与最初推行的该项政策是略有差异的，尤其体现在延长时间方面。
不过广大70后80后也不要心生焦虑，只要关注好自己眼下的工作就足矣。因为随着时间的不断推移，有关部门必然会完善该项政策，到那时，基本的实施步骤和广大工作者的福利制度，已经得到了全面的完善。
站在个人的角度来看的话，可能有很多民众都不太愿意接受延迟退休的政策，毕竟确实有很多人非常向往退休之后的悠闲生活。可站在社会角度来看的话，这项政策其实是一项利国利民的好政策，无论是对民众个人还是对社会全面发展来说，都是极其有利的。
首先劳动力才是人才发展的第一要义，如果我们劳动力出现了短缺或者是断层，那么这肯定会对国家的稳定发展造成严重的干扰。有关部门推行延迟退休政策是科学且合理的，我们也应该为祖国后期的发展着想，后期积极配合有关部门的工作和政策的推进。
而且还有一部分民众，他们是比较热爱自己的工作的，比如说医生或者是科研人员。他们正式参加工作往往是比较晚的，这都是为了能够提高自己的知识涵养，不断的进行学习，所以他们停留在学校的时间会比较久，正式步入工作岗位，一般都是在30岁左右，甚至更迟。
如果按照正常的退休年限来看的话，这些人留在岗位上的时间非常短，还没有在岗位上充分发挥自己的价值和作用，就要选择退休了，这样的人生似乎是没有意义和价值的。而且这些工作，都是越老越吃香的，继续留在岗位上是更合理的。
结语
目前我们还并没有正式的推行延迟退休政策，但可以确定的是，该项政策并不会太过于强硬，如果民众的身体情况并不理想，已经无法适应工作当中的高强度任务，那么有关部门也绝对不会强行要求民众延迟退休。