如何把一件事干成，这是一门学问，工作久了，很多人都成了老油条，和新员工不同的是，老油条总有一万个理由，比如我们公司的经理，都是干了十多年的老员工，每次交代个什么事情，不管是困难还是简单，肯定是要先抱怨一下，才会去做事，这基本成了老员工的常态了，他们肯定看了不少的职场软文，肯定吃了不少职场的亏，觉得做不会拒绝的老实人肯定会被累死，觉得这样的人吃力不讨好，所以发誓不做职场老实人，也就学会了拒绝，领导交代的任务都要拒绝下，这也是老油条的最大特征了。
新员工就不一样了，他们的心理状态不一样，还愿意学习新东西，还有一股新鲜劲，职场经验和教训也不足，很多时候愿意做事，也有做事的信心，但是成事也是很困难的，其实老员工也是一样的，成事依然很困难，我们必须先理解下如何成事，做成一件事是非常困难的，需要东西很多，我也在不断的学习进步中，我最大的经验来自于一个好友。
他是一家大公司的总裁，对于成事来说，他有很多的人生秘诀，也是一种特质吧，首先是一种发自内心的自信和狼子野心，这是慢慢培养起来的信心，很多人这一点都做不到，连打电话给客户的勇气都没有，我曾经就是这样的人，被客户拒绝的次数多了，给客户打电话我都要思考很久，需要不断的给自己打气，一度把我搞成了电话恐惧症了，条件反射带来的反应，因为预测到打通电话后很难沟通，可能会有各种难听的话，很多客户也喜欢直接挂电话，所以做市场确实是压力非常大的。
但是这种信心也必须慢慢地培养，这是我们成事的关键，因为你都不相信自己，你怎么有气场去说服别人，你的眼神都透露着胆怯，你又怎么给客户勇气，有了第一步的信心，然后才是第二步的事情，就是前方百计的成事，干成自己的事情，这个过程需要借助各种资源，需要借助各种工具包，需要适当的夸张一点，需要维护好人际关系，需要发挥自己的情商，这就是需要自己动脑子想了。
有了上面的方法就容易多了，曾经的我也是失败的，回顾以前的经历，也是非常难以直视的，以前我也只有找借口，和领导说工作开展的困难点，但是后来我改了，我想这不是在明摆着让领导开除我吗，这不是在证明自己的能力不行吗，后来我就前方百计的想办法解决问题，把事情给办成了，然后展现了自己的价值，最后才获得了领导的认可，最后获得了成功。