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美国朋友告诉我:美国人没有节俭概念!企业节俭会给员工负面影响

饶舌嘚吧嘚

2022-10-05 12:34辽宁

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六七年前,公司有一位美国合作方派来的员工史蒂文常驻。和他聊天时曾聊起一个有趣的话题。
公司墙上挂着写有企业文化理念的标语,其中有一条叫“勤俭于心,创新于行”。
在我给史蒂文解释这句话的含义时,就看到了他眼神中的疑惑。
他问我的第一句话就是,你确定没有翻译错误?在史蒂文从小的教育熏陶中,不是没有节俭这个词,但基本上都是负面的解读。

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比如,日常非常节俭的人,普遍被认为是吝啬,是一种极不自信的表现。相反,衡量成功的并不是积累多少财富,而是花了多少钱来享受生活,积极的人更是从来不考虑没钱会怎么样,而只是发愁没有时间享受该怎么办?
某种意义上,节俭是阻碍一个人奋发向上、谋求个人成功的绊脚石。
企业奉行节俭,对斯蒂文来说更是难以理解。在他的眼中,企业的作用就是给员工提供赚钱的机会,企业都节衣缩食,克扣员工,只会给员工带来负面影响。
我问他,美国企业不是也经常裁员、关店、降薪、压缩办公成本吗?

斯蒂文说,裁员、关店是有的,降薪、压缩办公费用却比较少见。关店、裁员是为了保证企业、存留员工依旧能有从前的待遇水平,但降薪、压缩办公费用则让员工的生活水准受到影响,是无法接受的,与其这样,还不如不干。
如果企业不花钱,怎么能保证员工有钱消费、员工都不消费,社区如何正常运转?
老实说,斯蒂文的观点我竟然无力反驳,这也许就是不同文化观念下的消费观差异。正因为美国没有节俭文化,所以一旦生活不能自足,很多人想的是零元购,一旦遇上经济低迷,不是想怎么过冬,而是琢磨着上街示威,发泄怒火。
国民性如此,国家也是如此,忍辱负重、砥砺前行、共克时艰什么的根本不存在,自己内部经济不行了,就去外面抢,这几乎是本能。
过不了苦日子是美国人的共性,所以有朋友说,十部好莱坞电影,七部是讲如何白手起家,走向人生巅峰;三部是讲蹉跎于底层,愤世嫉俗;至于能够跌倒爬起、逆风翻盘的十不存一,也许压根没有过。

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