疫情以来，人们的生活和工作发生了巨大的变化，许多人更是因为疫情而失业，这时候作为铁饭碗的公务员更加让人向往。这也使得公考成为人们争相参加的考试，每年报名人数都能达到数千万，热门岗位更是几万人争夺一个工作机会。
但是并不是每个人都能考上公务员，有的人选择考入事业单位，有的则选择进入国企，其目的都是为了拥有一个铁饭碗。而除此之外我国还有大量的编外人员，其中公安辅警就是人数最多的一个。有消息传出辅警工作将有新调整，临时工时代终结，全员入编还能上调工资？
一、我国辅警离职率高
如今我国社会稳定，很大程度上都是因为公安机关的努力获得了结果，在万家灯火夜的时候，他们坚守在自己的岗位上，从道路交通到社会治安我们随处可以看到他们的身影。但是在我国公安系统内，却不完全都是拥有编制的人民警察，辅警也是我国公安力量的主要构成部分。
我国公安工作内容复杂多样，跨区域跨类型的复杂性使得每个人的劳动量都是非常大的，而为了缓解过多的工作，同时编制数量又满足不了招聘条件，辅警这个工作才应声而出。并且和人民警察一样，辅警也分为不同的岗位，就比如文职辅警和勤务辅警。
目前我国辅警数量已经达到了400万人，但是他们的福利待遇却远远低于同工作的正式人员。因此辅警的离职率是非常高的，很难看到长时间在辅警岗位上工作的人员。根据相关数据统计，辅警的平均工作时间是两年，工作时间在5年以上的仅占全部人员的7.8%。
很多辅警离职的主要原因就是看不到未来的发展，有干过辅警的表示，自己成为辅警之后，以为通过努力会有好的前景，但是实际上每天的工作都是千篇一律，待遇也是常年不变因此才选择离职。而随着公安工作改革，辅警改革也被提上了日程，如今公安辅警工作有新调整。
二、辅警工作有新调整
全国各省地都已经开展辅警制度改革工作，一些地方的改革已经完成，辅警的薪资待遇也得到了提升，其中临时工这个名称也将被彻底抹去。我国深圳、浙江等地已经完成辅警改革工作，将原本劳务派遣制的辅警变为了和当地公安局直接签订劳务合同，打破了实行多年的劳务派遣模式。
以往辅警在单位工作的时候，往往会听到“你是派遣过来的，不属于本单位工作人员”的声音，而随着和公安局直接签订劳务合同，稳定了双方的关系，使得辅警是实实在在地为单位工作。并且这些地区对于辅警工作的考核和晋升也作出了明确规定，让这个临时工时代也彻底终结。
与此同时让很多辅警诟病的薪资待遇也得到了解决，江苏省目前已经全面提高辅警待遇，部分市区还实行了年薪制，辅警的平均月工资可以达到6000元。而上海市也同样进行了辅警薪资调整，最高的可以达到每月8000元，这也进一步提高了辅警工作时的稳定性。
工资的提高和劳务派遣的取消，使得原本是临时工的辅警彻彻底底的变成了公安局的一员，让辅警在工作岗位上更加有归属感，不再认为自己是一个外人。多个省地实行辅警工作改革之后，辅警的离职率有所下降，同时有人表示听说辅警还能入编，这是真的吗？
三、全员入编是真的吗？
对于辅警是否能够全员入编这个问题，可以肯定地回答是可以入编，但是这个难度是非常之高的，并不是简简单单的就可以达成。我国目前的编制数量是有着严格规定的，并且逢进必考的原则使得就算是常年工作地辅警，也不是说入编就能入的。
目前我国新疆地区对于获得一等功的辅警将会破格入编，而获得一等功的难度我们可想而知。江苏省则是对工作时间在20年以上，曾经获得一等嘉奖的辅警，可以纳入事业编制。因此入编是可以入的，但是全员入编则是无稽之谈了。
结语
辅警作为维护我国社会治安的重要力量，其在公安机关内部也是非常重要的。不能因为没有编制就否定他们的付出，对于他们的薪资待遇和福利保障，也是必须要提高的，只有这样才能提高辅警工作的稳定性。
你认为辅警工作改革还需要什么呢？