有水平的做得很好的领导情商都很高，跟着这样的领导，你肯定能学到很多很有用的东西，但有时候对你会说一些暗语，你要是听不明白，对你来说真是十分可惜：
首席人事官：领导的三类暗语，明白了高情商，不懂靠边站
【1】正职有跑腿小事不知咋办
领导与你毕竟主要还是工作关系，领导自己有关紧的私事儿，公事太多，抽不开身，知道你方便去做时，大多情况下不会直接开口让你替他去处理私事儿，而会类似这样对你说，自家有个什么样的小事？你对哪方面可能比较熟悉，该怎么去办好呀？这个时候你千万不要犯傻，如实详尽的回答该怎么做好。这时候你一定要说，这样的小事就不用领导操心了，交给我办就是了。
【2】副职家里的电脑程序坏了
虽然表面来看，副职相对于正职来说，在一个单位可能处于可有可无的地位角色，但你绝对不能忽视了副职在你职业晋升道路上的重要作用，毕竟占的位置比你高，人事动向的消息比你先知道。人的本性有时候就是这样，当得知一个重要的人事消息和机会，平时看着你的工作比较勤奋，为人比较忠厚，按理说应该去帮助你一把，但这个时候他也很有可能，在非工作时间之外，给你突然打个电话，说类似自家的电脑程序坏了，不知道该怎么弄？来考验一下你对他是否很尊重。如果你内心觉得他是个副职，找个借口没有去，失去了个副职想真心帮你的机会，真是很可惜。
【3】办公室钥匙多了一把放你那儿吧
不管是单位正职副职什么领导，如果他的办公室钥匙或类似什么东西放到你这儿，千万不要单纯地认为，放我这儿就放我这儿呗，好好保管了，需要的时候一定完璧归赵。这个时候你千万要细心的琢磨琢磨了，很有可能是领导暗示，给你接近他或接近什么重要事的机会，切不可不认真揣摩，失之交臂。
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