“我应该做个通才还是专才？”
“我是应该按照自己的专业找工作，还是爱好兴趣爱好来找工作呢？”
“我是否能够拥有一份第二职业？”
“职场社交活动，如何让别人记住相貌一般的我呢？”
“如果没有一个支持我的上司，应该辞职还是考虑其他岗位？”
“面对工作中的巨大压力，我应该怎么办？”
“命运给了我一手烂牌，我该如何逆风翻盘呢？”
初入职场时期的我，曾经也有过诸多的困惑。最近读到了一本书 《讲好你的故事：66个小行动，改变人生剧本》，让我对职场人生有了新的感悟。
作者沈文才先生是投资银行专家，也是领英中国专栏作者，他在社交媒体上影响了上百万的职场人和学生，他积极分享有关职业发展的实战建议，帮助大家实现职业目标，而这些行之有效的建议来自于他丰富多元的人生经历，他也毫无保留地将这些成功经验通过66个小行动分享给读者。
01 如何成为“复合型”人才？
“我应该做个通才还是专才？”
面对这种非A既B的选择题，沈文才先生给大家的答案是：最好不要轻易给自己定性，哪个极端都不是最佳解决方案。
与其踌躇不定，不如成为新世纪的复合型人才。
作者提出一个有趣的“套餐理论”：拿快餐店的套餐来打比方。
套餐里通常有一个汉堡、一包薯条和一杯可乐。汉堡就像你的王牌特长，薯条是次要专长，而可乐是你的兴趣爱好。
把王牌特长、次要专长和兴趣爱好融为一体时，你可以持续地转换你的王牌特长，快速进入新领域，会比一维的专长更具有竞争力，从而成为复合型人才。
“我是否能够拥有一份第二职业？”
作者认为一份工作可以满足我们的生活必需，第二职业可以满足我们的兴趣爱好，对于作者而言，银行的工作给了他薪酬福利回报，而教育、演讲和写作让他找到了自己生命的意义。
他把自己看成省市咨询公司的CEO，而这个公司的主角就是他自己，与传统的雇主关系不同，他把工作的公司看成是客户。有了这种提供咨询服务的意识之后，他的工作动机就发生了巨大的变化。除了做好本职工作以外，能够有利于建立与客户建立良好关系的事情，他都愿意参与，并把它当做自我提升的机会，甚至愿意自己花钱和时间来克服工作中遇到的种种困难。
02 如何学会讲好自己的故事
职场上，我们每个人都应该保持自己的品牌形象，也要学会打造个人职业形象。
这让我想起自己的工作经历，我自己的第一份工作是销售，人力资源专业出身的我其实并不喜欢销售，但是喜欢与人打交道。后来当我做回专业相关工作的时候才发现，人力资源工作的本质跟销售相差无几。
比如说，在招聘的过程中，我需要向应聘者推销自己所在的公司，对方所应聘的岗位，而我个人也充当着企业的代言人。我不仅需要销售面试岗位，还需要销售我自己。
作者在书中也提到：职业发展，归根到底，我们是在售卖自己的服务和时间给工作单位以换取服务费，并且介绍了自我销售七部曲。
第1步：识别目标。
我们知道正常招聘渠道有很多种，比如说校园招聘、网络招聘、现场招聘、官网招聘等，其实有一种成功率比较高的招聘渠道是内部推荐。很多关键的岗位不仅鼓励员工内部推荐，推荐人还有可能获得一笔可观的推介费。
对于内部员工来讲，他们更了解公司的企业文化岗位的职责要求，推荐人一般也比较信任推荐者，如果你恰好考虑换工作，并且觉得身边某些人具有一定的影响力，那你求职的成功率大大提升了。
第2步：建立关系。
你需要与关键人建立融洽的关系。可以跟他们约在一起喝杯咖啡或者奶茶，也可以邀请比较有影响力的人物进行演讲或者分享。在没有明确需求之前，你可以获得一些有价值的信息。
第3步：了解需求。
如果你确定了某一家目标公司，你需要做一些背景调查以验证自己的预期，也可以通过关键人侧面了解公司的文化及工作环境。
第4步：呈现方案。
如果经过你的需求分析，有意愿去应聘这一份工作，并且收到了面试的通知，那么你需要做更充分的准备。一是针对所应聘的岗位，优化自己的应聘简历；二是直接展示相关的过往项目经历；三是充分展示你个人的竞争优势，这是面试过程中的加分项。
第5步：处理异议。
可能存在一种情况，你自身的条件并不完全匹配所应聘的岗位。那么，你需要提前做好应对的准备，在面试的过程中坦诚相告可以将自身的弱点和不足主动展示出来，同时强调自己已经在进行提升和改进，并且初见成效。
第6步：执行交易。
当你得到了非正式的录用通知，还需要保持警惕，不要掉以轻心。这个时候可以与招聘对接人保持密切联系，也可以通过关键人侧面了解信息。
第7步：后续跟进。
如果你收到了正式的书面通知书，那么也不要沾沾自喜。你需要协调好入职时间，并且完成目前工作的交接，确保入职前期保持良好的一个工作状态，并且迅速适应新的工作环境。
03 小处入手，改变自己的人生剧本
我曾经以为，所谓的成功，一是生活上的成功：老婆孩子热炕头，有房有车还有狗；二是事业上的成功：高水平的薪水或者高管职位，能够快速实现财务自由。
沈文才先生在《讲好你的故事》这本书分享了自己对于成功的定义。在他看来，仅仅将收入和职位作为衡量成功的标准太过狭隘。真正的成功，是指我们在大多数时候感到满足和快乐。
作者坦言，自己曾经有些自卑，在错过校园招聘会之后，主动申请才获得第一份银行的工作。他也并不是快速走上人生巅峰，而是循序渐进，采取过很多小行动，厚积薄发，最终走向成功。
作者还提出，我们应当努力把个人兴趣融入工作，积极实现“工作与生活的融合”，而不是工作与生活的平衡。
富克兰林说过： “人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。”
“三人行必有我师。”在工作中我们需要善于向他人学习。
对于优秀的合作者，可以建立高质量的社会关系。
可以合理利用社交媒体，也可以活跃于线下的实践活动。
我们不仅要管理时间，还要管理精力。
如果你经常纠结什么时候做什么事情，可以在固定某个时间去做。
对于重复性比较强的工作可以进行自动化处理。
工作任务和会议可以通过工具进行管理，或者书写记录下来。
对于工作中的压力，我们可以加强锻炼、健康饮食、适度表达情绪来缓解。
“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”
改变人生剧本要趁早，就是现在，从66个小行动中找到适合自己的去践行吧！