打开网易新闻 查看更多图片

前不久,章子怡再次登上热搜。

这回评论区清一色骂声,关注度直接超过她拿到“新人导演”这份荣誉。

原因来自这句:“平时陪孩子多一些,带娃和工作并不冲突。”

打开网易新闻 查看更多图片

简单两句总结,却是许多普通妈妈无法企及的愿望。

网友自然不买账,留言区纷纷嘲讽:

“她是章子怡啊,当然不冲突。”

“她是明星,咖位够高,毫无经济负担。”

“她的选择跟我们的选择能一样吗?”

打开网易新闻 查看更多图片

因为明星这层光鲜亮丽的身份,再加上优越的经济条件,章子怡在工作和孩子之间,从不需要做选择题。

既能事事顶配,给孩子足够多的陪伴和优渥的的生活,又能毫无后顾之忧地投入工作。

但回归到我们普通人的现实生活中呢?

大多数女性所面对的,是工作和孩子必须二选一。

甚至还有如最近热搜上21岁单亲妈妈小陈这般,想尽办法生存,送外卖都要抱着孩子一起。

打开网易新闻 查看更多图片

她们没有后路可言,绝不是如章子怡般,用一句“带娃和工作并不冲突”就能轻飘飘带过。

打开网易新闻 查看更多图片

“她的辛苦,该被看到了”

生育,一直是女性难以躲避的职场困境。

似乎她们一旦升级当妈,自己身上的光芒就会自动被忽略。

全职妈妈和职场妈妈,不论选择了哪一条路,都注定不会轻松。

前不久热播剧《第二次拥抱》,陈数饰演的方圆,因丈夫入狱而重返职场,开启人生新篇章。

她面试屡屡碰壁,八年的全职妈妈,哪怕她过去简历再漂亮,如今也很难不遭受质疑。

打开网易新闻 查看更多图片

入职新公司当天,领导介绍新同事,到她连名字都记不住。

打开网易新闻 查看更多图片

接手写标语的工作,她反复斟酌字词,想要凸显标语的价值和意义。

新同事却认为,仅仅是几句话而已,语句新,会玩梗才是重要的。

打开网易新闻 查看更多图片

会议上跟领导汇报方案,她的方案被同事抢占。

可她没撂挑子不干,或是当场对峙,而是忍气吞声,私下做足准备。

提前预料客户需求,会议上给出完美的解决方案,替公司拿下项目,也为自己赢得尊重。

打开网易新闻 查看更多图片

她用自身实力去证明,全职妈妈转入职场后能力不该被忽视,为人母也能认真对待工作,做到尽职尽责,考虑周到。

打开网易新闻 查看更多图片

然而这时,意外得知自己之所以成功入职,不过是前同事向老板推荐。

打开网易新闻 查看更多图片

说白了,她根本不是因为能力被认可。

她想要的公平,是职场对全职妈妈的认可,哪怕仅有一丝公平竞争的机会,也要牢牢抓住。

打开网易新闻 查看更多图片

上个月烂尾被嘲的《玫瑰之战》,袁泉饰演的角色顾念,再返职场时被歧视。

她霸气回怼道:

“我不仅大杀四方,我还六亲不认,凡是轻视我的男人都没有好下场。”

打开网易新闻 查看更多图片

家庭主妇不该是被轻视嘲笑的对象,在家庭这项事业上,她们所要权衡和考虑的,远比我们想得要多。

还记得《上班啦妈妈》,讲述女性回职场的这档素人综艺吗?

曾经职场女强人的白雪,在事业上升期,选择裸辞回归家庭,时常会想,倘若当初深思熟虑再做决定,也许现在会是另种人生也说不定。

打开网易新闻 查看更多图片

工作期间,她得知孩子患荨麻疹,白嫩嫩的皮肤上满是疹子。

小语作为观众都心疼不已,而她们只能隔着屏幕担心落泪,同时还要集中精力工作。

打开网易新闻 查看更多图片

因为孩子喂奶这事,她就必须要做出“放下工作打车回家or放下孩子继续工作”的选择。

打开网易新闻 查看更多图片

另位嘉宾王媛媛,直播路上得知孩子失踪,哭着跟外地工作的丈夫沟通。

那种担忧孩子的急迫心情,只有真正当过妈妈的人,才能感同身受。

打开网易新闻 查看更多图片

每位职场妈妈的辛酸,不仅仅是来自工作的压力,更多时候是家庭突如其来的变故。

她们什么都能扛得住,唯独孩子,是软肋。

如这档节目中所说的,重返职场不是短期的尝试,而是长期的坚持。

打开网易新闻 查看更多图片

“没有人有资格,去苛责她”

不知道大家发现没,现在品牌宣传语,逐渐从核心内容,转向情绪引导。

上个月某咖啡的广告语:每一位职场妈妈都欠孩子一句对不起。

打开网易新闻 查看更多图片

果不其然,被骂上热搜。

“职场妈妈对不起孩子,全职妈妈又被人瞧不起。”

“那要这样说,每个职场爸爸都该给孩子鞠躬道歉了。”

打开网易新闻 查看更多图片

对此,客服解释称:“文案的出发点,是希望周末妈妈可以多陪陪孩子。”

意思是,当妈妈就得是超人?

工作日兢兢业业上班,为老板为公司赚钱获利;周末切换身份,专心照顾孩子,成为好妈妈。

你试图反驳,反倒被扣上“女子本弱,为母则刚”这顶沉甸甸的帽子。

现实生活的职场女性,不像影视剧里那般光鲜,她们要面临的是真实存在的困境。

《二十不惑》中姜小果跟师父同时竞争高级经理位置,按常理来说,不论是资历还是能力,师父都比小果略胜一筹。

但资本的选择,永远是利于己的。

师父因为多了个母亲身份,就被认定重心会放在家庭,而高层或许更适合有拼劲,敢去闯的单身年轻人。

要说她做错了什么,其实也没有,只是因为当了妈。

打开网易新闻 查看更多图片

今年3月,前程无忧推出《2021职场女性工作压力调查》。

打开网易新闻 查看更多图片

许多女性表示,面试过程中会被问及是否有伴侣,未来两年是否考虑结婚以生育计划。

不婚主义会被定义“性格问题”“不孝女””要求高“。

而已婚的又会因为家庭而遭受职场歧视,这份不公平,谁又能为她们发声呢。

蒋胜男女士受邀参加《怎么办脱口秀》时,曾讲道:

“女性在职场中总能遇到隐形天花板,打扫卫生这种事,还得是女孩子,细心。”

打开网易新闻 查看更多图片

女性似乎总是被定义,很难跳出刻板印象所塑造出的社会框架里。

但她们的力量,并不该被忽视和隐藏,职场上的她们,同样大有可为。

也因此,蒋胜男提出了呼声非常之高的“延长男性带薪陪产假时间”议案。

这不是为男性争取利益,而是为女性减少职场性别歧视。

蒋胜男有句话小语记忆尤新:

“我不仅关注女性的职场,也关注她们的婚姻和生育,因为旁观者清。”

打开网易新闻 查看更多图片

婚姻和生育,成为了限制职场女性的隐形天花板,所以更需要如蒋胜男一般的女士站出来——

实现自我价值,打破职场隐形的歧视和偏见,拿回属于女性的职场选择权。

打开网易新闻 查看更多图片

白冰在电影频道采访中提到:

“女性无论选择家庭还是事业都应该受到尊敬。”

女性要成为勇敢的而不是完美的女性,敢于去追求想要的生活。

找回自我存在的价值,才是我们人生的必修课。

打开网易新闻 查看更多图片

小语今天写这篇内容,就是希望大家能更直观看到女性「为母则刚」背后的艰辛。

不必过于苛责自己,要做到如章子怡一般“工作和家庭两手都要抓,两手都要硬”。

如果只能从中「二选一」时,小语更希望大家记得「平等」在夫妻感情中的重要性。

平等是,认可全职妈妈的个人价值,同样不输爸爸们在职场上的成就。

平等是,当妈妈们在职场冲锋陷阵时,爸爸们也一样可以做家庭的后盾。

所以,请妈妈们不要过于焦虑,昂首挺胸地朝你向往的人生迈去吧。

去实现你想实现的价值,去赢得你想赢得的尊重。

共勉之。