到处都有精神病患者(估计大概从每100人里有1人到每25人里有1人是精神病患者)，但也不必因此惊慌，根据最新研究，他们有些人是很善于帮助他人，富有合作精神甚至相当讨人喜欢。根据《管理学报(Journal of Management)》报导，一群心理学家将精神病患者分成第一级和第二级两种，他们认为其中一种远比另一种要来得更亲人。
第一级精神病患者为人熟知的特色是无畏无惧的优越主导能力。波昂大学研究人员暨研究主导人的Nora Schütte 陈述：“拥有这个特质的人能开拓自己的道路，无惧于自己行动带来的后果，抗压性极佳。”
第二级精神病患者行动驱动力完全来自他们自身。Nora Schütte说：“这些人内心素质可贵，却因太过专注于自己，导致自我控制力薄弱，因此在他们脑中没有考量他人的余地。”尽管从这些描述看不出两者差异，但是最后发现在职场上以第一级精神病患较受人欢迎。
事实上，尽管第一级精神病患天性爱好虚张声势，并充满冒险精神，他们在职场上却保持绝对低调，而且他们也拥有有效的社交技巧。另一方面，尽管第二级精神病患的社交能力还算可以接受，他们大部分却常被当成帮不了忙，还能把事情搞得一蹋糊涂的糟糕工作者。
承上所述，许多人在某种程度上都有点“精神病”，就好比他们是自恋狂或马基维利操弄人心的控制狂，两者都被画分成心理学上人格特质的黑暗面。如果你可以把自己的同情心和悔恨能力关掉，你就变成相当反权威的人，行为比一般人大胆，且相当冲动，那么你就有点精神病特质了。
精神病患者可以是天使，也可以是恶魔，行事或有些荒诞不经，或根本是个疯子，要不令人反感，要不待人友善。有些人病得比其他人重，无法自制的精神病患者可是麻烦制造机、创意天才又或是一代影后。以往研究就发现马基维利精神病患在事业上都很成功。
知道细节后，研究团队曾想更进一步将精神病患分门别类。他们认为在职场上，有点精神病特征的人对他们的工作环境有不同效益。
他们面谈161个人，细问这些人的社交技巧、人格特质以及工作表现。并且有两名指定同事会根据他们描述在工作场所的行为细节，来评估每个面谈人的表现。
任何没有实际社交技巧的精神病患者，皆难以讨人喜欢或受人信任。然而，那些不担心自己行为带来后果的第一级精神病患，只要他们让身边的人自在，在职场上却是受人欢迎的职员。结果，他们专于成就自我的决心和抗压力让他们变成高效能的职人。
该研究也发现，第二级精神病患行事非常轻率又反权威，这也意味着他们尽管社交技巧再好也不能遮掩他们的自私。由此可知，勇敢并且不展露自私的一面在工作场合是种推进力，当然，前提你得是个精神病。