既然现在已经是全面的市场经济，那其实这个问题可以撇掉个人的感情，从经济角度去考虑可能最为恰当。那就是可以帮忙去做事，但是大家要谈好价钱，合适了就去干，不合适了就另请高明吧。
在职场中我们也不要感情用事，在工作中肯定要对得起自己的专业能力。已经从原来的单位辞职了，手续也已经办妥了。此时老板打电话要求自己再去帮帮忙，觉得有可能自己能做得更好。那么对于劳动者来说，应该正确的想法和做法是这样的：
1.自己首先要冷静，千万不要想趁着这个机会返回原公司再工作。当老板同意自己离开的这一决定做出之后，这家公司已经变成了前一家单位，即使返回也无法回到过去融洽的合作状态了。
2.自己还是要再冷静下来，千万不要被老板热情的话语所迷惑。不好意思开口要对价，如果同老板之间已经没有任何的纠葛，未来也不会有任何的合作，那他已经变成你工作中的陌生人，此时该开口谈价不要不好意思。
3.保持职业素养去谈价，不要感情用事。不论是过去自己主动辞职还是被辞职，那已经都不重要了。解决这个问题，自己觉得应该要多少钱就要多少钱。此时要把自己当作外部专家身份来看，是属于咨询顾问来帮忙，那就大大方方开价吧。
4.如果老板答应了自己开出的价码，那么对于收款方式一定要进行安排好。小心自己干了活，但是收不到钱。要么大家定一个简单的协议，在帮完忙之后要求对方进行签收，如果收不到钱可以去告对方。要么就要求一个预付款，保证自己付出了劳动力之后能得到回报。双方是合作关系，那么还是要尽力保护自己的权益。
碰到这种事情，别往复杂了想，跟随本心就好，只要不是借你身份证，或者让你帮忙做个担保或让你背户贷款，跟钱没关系，就没啥可担心的。前老板肯开这个口，说明别人搞不定，别人要能搞定也断然不会请已经离职的员工帮忙改方案。只不过，在真要帮忙的时候，保存好一些沟通记录，证明仅是帮忙，权当参考之类的。
其实，在你前老板向你开口的那一刻，相对客户来讲，他就已经在违约了，因为你已经不是公司员工了。正常来讲，真正担心的是他。如果真出了啥问题，那只有自己顶着的份。
每个人在工作中，都可能碰到开心或不开心的事情，在离职的时候有可能碰到不开心的事情更多，但是既然已经离开了，那么就可以忘却之前的事情。此时如果碰到之前的公司要求帮忙，自己又完全能够胜任的话，那么给钱就做事，不给钱就拒绝。
当然此时最要防的就是，对方一口答应自己的报价，但是事情干完之后付款拖了又拖。所以要根据自己对于老板性格和老板人品的判断，设置好一个付款的条件。至于因为自己要钱才办事，会不会对自己的人设产生了负面的评价。其实这一点都不重要，世界非常大，有时候过去亲密无间的同事，有可能多年后已经形同陌路，因为你们再也聚不到一起了。
坚守职业精神，处理事情要用专业视野，这是给职场人的提示。
