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离职一周,老板今天突然打电话过来说之前我做的方案客户反馈要调整,让我帮忙改下,我应该帮他吗?

匀枫财技大兜底

2022-10-02 07:03上海

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既然现在已经是全面的市场经济,那其实这个问题可以撇掉个人的感情,从经济角度去考虑可能最为恰当。那就是可以帮忙去做事,但是大家要谈好价钱,合适了就去干,不合适了就另请高明吧。

在职场中我们也不要感情用事,在工作中肯定要对得起自己的专业能力。已经从原来的单位辞职了,手续也已经办妥了。此时老板打电话要求自己再去帮帮忙,觉得有可能自己能做得更好。那么对于劳动者来说,应该正确的想法和做法是这样的:

1.自己首先要冷静,千万不要想趁着这个机会返回原公司再工作。当老板同意自己离开的这一决定做出之后,这家公司已经变成了前一家单位,即使返回也无法回到过去融洽的合作状态了。

2.自己还是要再冷静下来,千万不要被老板热情的话语所迷惑。不好意思开口要对价,如果同老板之间已经没有任何的纠葛,未来也不会有任何的合作,那他已经变成你工作中的陌生人,此时该开口谈价不要不好意思。

3.保持职业素养去谈价,不要感情用事。不论是过去自己主动辞职还是被辞职,那已经都不重要了。解决这个问题,自己觉得应该要多少钱就要多少钱。此时要把自己当作外部专家身份来看,是属于咨询顾问来帮忙,那就大大方方开价吧。

4.如果老板答应了自己开出的价码,那么对于收款方式一定要进行安排好。小心自己干了活,但是收不到钱。要么大家定一个简单的协议,在帮完忙之后要求对方进行签收,如果收不到钱可以去告对方。要么就要求一个预付款,保证自己付出了劳动力之后能得到回报。双方是合作关系,那么还是要尽力保护自己的权益。

碰到这种事情,别往复杂了想,跟随本心就好,只要不是借你身份证,或者让你帮忙做个担保或让你背户贷款,跟钱没关系,就没啥可担心的。前老板肯开这个口,说明别人搞不定,别人要能搞定也断然不会请已经离职的员工帮忙改方案。只不过,在真要帮忙的时候,保存好一些沟通记录,证明仅是帮忙,权当参考之类的。

其实,在你前老板向你开口的那一刻,相对客户来讲,他就已经在违约了,因为你已经不是公司员工了。正常来讲,真正担心的是他。如果真出了啥问题,那只有自己顶着的份。

每个人在工作中,都可能碰到开心或不开心的事情,在离职的时候有可能碰到不开心的事情更多,但是既然已经离开了,那么就可以忘却之前的事情。此时如果碰到之前的公司要求帮忙,自己又完全能够胜任的话,那么给钱就做事,不给钱就拒绝。

当然此时最要防的就是,对方一口答应自己的报价,但是事情干完之后付款拖了又拖。所以要根据自己对于老板性格和老板人品的判断,设置好一个付款的条件。至于因为自己要钱才办事,会不会对自己的人设产生了负面的评价。其实这一点都不重要,世界非常大,有时候过去亲密无间的同事,有可能多年后已经形同陌路,因为你们再也聚不到一起了。

坚守职业精神,处理事情要用专业视野,这是给职场人的提示。

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