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网约车司机可以边跑车边考证?他们用亲身经历告诉你!

网约车观察

2022-10-01 22:14广东

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最近,上游新闻966966热线接到多个市民反映,他们称和网约车公司签订了协议,并缴纳了押金,却因为公司的一句话,“没有网约车从业资格证没关系,可以边跑车边考证”,而陷入了想跑车不敢跑,想解约又退不了押金的“两难”境地。针对市民投诉的问题,记者进行了调查。

00后刘先生是广东人,刚踏入职场的他今年6月份来到重庆一家网约车公司面试。面试通过后,他便和重庆玖拾捌号商贸有限公司签订了一份“合作协议 ”。协议签订后,刘先生缴纳了3000元押金,一系列程序完成后,他开始跑网约车。但刚跑了4、5天,他便听朋友说没有网约车从业资格证跑车,被查到了可能会面临处罚。

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刘先生得知后,将情况反映给公司工作人员,工作人员承诺可以帮其报名考取网约车从业资格证,还告诉他“可以边跑车边考证”。

为了安全起见,刘先生暂停跑车,并向公司缴纳了300多元考资格证的费用。费用缴纳后不久,公司称刘先生是广东人,考取资格证需要回当地派出所盖一个章。

“我为了盖这个章,8月份的时候,便回了一趟广东,谁知当地派出所称不知道这是什么,于是便没有盖章,因此也不能参加资格证考试。”刘先生表示,于是他产生了和公司解约的想法。公司称解约可以,但押金不会退。

刘先生觉得这不合理,自己初入职场,公司应该向其表明没有网约车资格证就不能跑车,而不是告诉他“可以边跑车边考证”。这样一来,自己被查到不光会被罚款,如果出了事,还要自己承担后果。

“我甚至觉得,这就是一个‘坑’,我因为没有资格证不敢跑车而想提前解约,对方就刚好有理由可以不退还押金!”

解约押金就要“打水漂”

无独有偶,家住大渡口区的另一位刘先生也遭遇了类似的情况。据刘先生讲述,今年9月初,自己在网上看到一则招聘网约车司机的信息,提交简历后,便来到线下门店面试。面试时,公司的人明知刘先生没有网约车从业资格证,却仍同意其上岗,并称“可以边跑车边考证”。

“我当时没有多想,公司的人说可以边跑边考,我就以为这是符合规定的。于是,便和该公司签订了协议。”刘先生表示,协议签订后,他开始跑车。跑了一段时间后,自己忽然听一个朋友说,跑网约车必须要有网约车从业资格证,否则被查到后,便会受到处罚。

关于考证,刘先生已经报名了,但因为各种原因,迟迟未能参加考试,现在也不知道多久能考下来。

“面对这种情况,我很担心,同时也很烦恼,便产生了想和公司解约的想法。于是,我找公司的人协商,没想到公司的人表示,我违约了,解约要扣掉2000块钱押金!”刘先生称,现在,他和公司不光是押金问题出现争议,报酬也出现争议。

而刘先生认为,这一系列争议出现的源头,就是在签订协议时,公司没有尽到足够的告知义务,导致自己被动的无证上岗。且刘先生认为,公司明知没有网约车从业资格证不能开网约车,仍让他上岗,导致现在“扯皮”,也存在一定责任。

公司:押金不会退

说“可以边跑车边考证”的工作人员可能已离职

00后的刘先生为解决退押金一事,专门从广东回到了重庆。9月29日上午10点左右,上游新闻记者陪同刘先生一起来到位于杨家坪附近的公司。

公司相关工作人员称,刘先生放弃考取资格证,其缴纳的300多块钱学费可以立刻退,但是3000元钱的押金不可能退。因为双方签订的协议里面明确写了,在协议期内想解约,就要承担违约金。刘先生的协议要到11月左右才到期,因此他属于违约。

但当记者询问公司为什么在明知刘先生没有网约车从业资格证,却仍与其签订协议,并告诉对方“可以边跑车边考证”时,工作人员称,这是公司员工的个人行为。当刘先生向其展示与其沟通的人时,工作人员称自己不认识,这个人可能已经离职了。

“押金3000元我们不会退,白纸黑字写的很清楚。接下来,我们只能加强对员工的规范,让他们在签订合同时,把该说的说清楚!”工作人员告诉记者,另外,刘先生在签订协议时,还签订了一份风险告知承诺书,上面规定了相应的责任。

而随行民警在参与调解后表示,这件事不能定性为诈骗,只能算是民事纠纷,警方只能以参与调解为主。“这件事,如果刘先生一开始签订合同时就知道没有资格证不能跑车,但仍选择签订协议,那么刘先生本人也有一定责任。”民警说,市民在签订此类协议时,自己也要多加留心。刘先生如果觉得公司有违规行为,可以向市场监督管理局等部门反映。

随后,记者又准备联系另一位刘先生签订协议的公司,并在天眼查上面找到该公司负责人的联系电话。但多次拨打电话,均无人接听。

那么,到底可不可以边跑车边考证?

针对这个问题,重庆市道路运输事务中心工作人员给出了明确的回复,答案是不可以。“开网约车必须在取得资格证以后,才能正式开始跑车。两位刘先生遭遇的情况,可以向我们的执法队反映,执法队将对事情的来龙去脉进行调查!”工作人员说。

律师:

如果公司方默许或诱导员工“先上岗再考证”,则明显违反相应法规

而重庆中世律师事务所合伙人律师王凡在了解了事情的来龙去脉后表示,这种情况首先要看合同本身是否有效,既然开网约车必须获得网约车从业资格证,而员工并未获得资格证,那么签订的网约车合同应属无效合同。另外公司和刘先生签订的《风险告知承诺书》里提到需在一个月内取得网约车资格证,也说明了当事双方不具备签订合同的条件,应属无效合同。

无效合同的情况下,公司应当返还收取的押金。当然无效合同可以进一步追究双方的过错责任。作为公司一方,是否尽到了资质审查责任,如果公司一方能证明其尽到了审查责任,则员工可能涉嫌在入职时虚假陈述,即员工有过错,押金不退或只退一部分就有理由。

如果不能证明公司尽到了审查责任,则公司方面在订立合同时,就具有过错,如果是公司方面默许甚至诱导员工,先上岗,再考证,这更是明显的违反国家强制性法规的行为,属于订立合同中的重大过错。

当然员工明知自己没有证,还上岗,也有一定过错,只是过错程度小,此情况是应该退还押金的。综合本案的实际情况,王凡认为,网约车公司未尽审查义务的可能性是非常大的,暂且不说其是否在订立合同中有诱导员工的故意,因此公司应当退还押金。

那么,这种情况应该如何解决?

王凡称,首先,当事人可以和公司直接交涉,如果答复不退款,可以要求和公司上层主管或者法务主管对话,讲明理由,争取通过直接协商解决问题。

再者,当事人可以向网约车主管部门反映情况,根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第四条,国务院交通运输主管部门负责指导全国网约车管理工作。各省、自治区人民政府交通运输主管部门在本级人民政府领导下,负责指导本行政区域内网约车管理工作。

直辖市、设区的市级或者县级交通运输主管部门或人民政府指定的其他出租汽车行政主管部门(以下称出租汽车行政主管部门)在本级人民政府领导下,负责具体实施网约车管理。

因此,这种情况可以向交管部门反映,要求解决,但因为当事人也有违规操作的嫌疑,只是情节较轻,不排除在获得押金退还的同时,也会受到交管部门的处罚。

最后一种,则是通过诉讼解决,此种方法耗时较长,在小金额争议中,不太推荐。

“在此也想提醒各位市民,在签订此类协议时一定要注意,否则后期‘扯皮’将耗时耗力!”王凡说。

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