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那些在大厂呆了10年以上的财富自由了嘛?

蚂蚁大喇叭

2022-09-30 10:30河南

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身边“退休”后的大厂人,都干啥去了?

1、财富自由型

这类人通常都是大厂里的高管、领导,工作期间积累了大量财富,再加上“退休”后的分红、股票,基本上下半辈子不需要为钱发愁了。

他们退休之后的选择,基本上都是追求自己的兴趣爱好,或者是完成年轻时的理想。有搞科研的、玩摄影的、收藏字画的...。

简单总结下来就是,怎么快乐怎么来,享受人生就完事了。

2、努力搞钱型

这类人一般是中层员工,虽然也在大厂工作了一二十年,但因为能力、运气、机遇等等原因,没有爬上去,虽然收入在同龄人当中已经算不错,但要负担下半辈子全家人的花销还是比较吃力。

因此他们退休后的选择依然是——搞钱!。

有些会被作为外包返聘回原部门,虽然薪酬福利大打折扣,也好歹能有稳定的收入。

也有些人去各种机构、学校当讲师,分享自己多年的实战经验,给年轻人做职业规划。

当然也少不了二次创业的人,这些人一般会利用自己多年在大厂积累下来的人脉和资源,做一些拓展业务。

3、相夫教子型

这类大多是女员工,因为职业发展牺牲了大量陪伴孩子的时间,希望利用退休后的时间弥补一下。

经过大厂磨砺过的女员工,一般都是思维清晰,情绪管理能力很强的,因此能够用更科学的方法教育好孩子。

也有不少人把儿童教育发展成自己的第二职业,传授职场妈妈教育孩子的经验。

对现在大多数还在大厂卷的“螺丝钉”来说:互联网大厂高薪?财富自由?最大骗局?

我直接说:那些在大厂发财的传闻,都是千分之一概率,幸存者偏差。

根据一项统计:大部分财务自由的人,是在40-50岁赚到30-40岁的十倍收入。但在互联网大厂,40-50岁大概率会被更年轻的劳动力取代。

原因是:大厂是螺丝钉体系,嵌套感强,强调执行力,耐受力,工作态度,贡献意愿。等到40岁以上这些要素你大概率会折损一些,大厂想要更年轻的螺丝钉。

更现实的情况是:你也没长成一个金刚钻,基于现在的互联网大厂的环境和体系,难有机会再给一个人太多空间,英雄时代都落幕了。

所以在大厂待到某一个阶段,人会有种强烈的被抛弃感,不知道还能干什么?还可以干什么,外面还有机会吗?

每天为了保住工资,苟活着。

再来算下时薪。

大厂工资起步是高,但在红利消失的当下,内卷非常严重,让老板看到自己很努力是最重要的,这意味着更长的工时。

每天开7-10个会,加班到晚上10点,花7个小时写周报,休息日随时stand by工作,除了睡觉,你全部的时间都在工作。

核算下来,就不算高薪了。这就是为什么很多大厂人自嘲互联网农民工。

再看下转移成本。

表面看大厂工资高,跳到其他行业工资肯定不及预期,这导致很多人踌躇不前,纠结工资,又讨厌现在大厂的这份工作,日复一日,直到某天hr通知你被裁员了。

如果你的终极目标是财务自由,互联网大厂绝对不能满足你。

想象下拼尽全力,一路混到管理层,年薪百万,18个小时在工作,到了40岁,被裁员了,再找工作,薪水和能力不能满足要求,人生路越走越窄。

40-50岁本该是人生通过足够的经验,专业,智慧赚退休钱的阶段。

可互联网大厂的中年人,太惨了。

写这些并不是想抨击大厂不好,我在创业公司,大厂都呆过,各有各的好。如果一份工作单独看钱,最终会让自己失望。

人生想做到真正的财务自由,是找到自己真正喜欢的事情,不断增强自己的能力,为自己增值。

大厂也好,其他行业也好,不要考虑钱,只看自己的发展空间,反正20-30都赚不到太多钱。

聪明人很多,但真正认清这些的很少。

再说人生的财务自由永远也不是靠工资赚来的,做一个不可替代的人,持续进步的人,是通往财富自由的起点。

互联网大厂真实又苟且的一面

1、大厂卷不卷?

至少今年以来,非常卷,裁员这些我不说大家也都心知肚明的,每个部门都有淘汰指标,跟老板搞不好关系、证明不了自己,别说升职加薪,保住工作都很难;每个公司都在提高管理压强,甚至很多互联网开始严查考勤和工时了(前几年咱互联网可大都是弹性上下班!)不可能完成的kpi,实现不了的wlb。

2、在互联网上班能实现财务自由吗?

前几年的时候也许可以,现在非常难。

互联网野蛮生长的时代,流量红利和行业红利俱在,确实很多人吃到了一波互联网的行业红利,靠在互联网上班实现了阶级跃迁;各大厂拿到原始股的元老级员工在上市时候基本都自由了,现在大厂高管级别的,也都是年薪百万。

现在呢,整个互联网行业进入平稳期,烧钱抢市场的时代已经逐渐过去了,很难再有爆发性增长造富的奇迹了,整个行业人才也呈现出比较饱和的状态;而且互联网确实是吃青春饭,年纪上来了不能当上管理层基本就是面临淘汰的,那么多基层员工,有几个做到了P8以上呢?而且就算做到了,其实现在裁员最多的就是中层,因为贵啊,干掉一个中层顶好几个基层。

以及,大厂里面工作能力真的可能只能决定一半的事情,大家都蛮人精的,你的情商、汇报包装能力、跟老板的关系、甚至运气,有没有赶上好的时候,都能影响到个人最终的发展,有时会些许的精神疲惫。

这就是目前我在大厂里面真实而又无奈(苟且)的一面。

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