有人问我会不会提前？
我说我不知道，毕竟我并非政策的制定者和具体的执行者，我如果告诉你是或者不是，那都是不负责任的。
况且，即使是政策的制定者和执行者，也不敢说一定会提前，在我们公司，任何事情都是需要走程序的，需要上下一盘棋，更需要大佬的首肯和点头。
而在这个过程中，是充满着很多不可控的因素的。
所以，我只能说我看到的一些事。
我看到今年退役军官和退役军士的安置提前了。
按照往年的节奏，全国各地都是在10月底，退役军士可能更晚一些，陆续进入选岗，11月初确定下来岗位，之后就是走流程，进入新的单位。
往往会在新的一年1月份正式上班，可能有提前喊过去干活的，但是正式落编过去，登记的还是次年的1月份。
但是今年的选岗提前了，安置也提前了，
就在这一周，有今年转业安置的战友就给我说，他刚刚去了新单位报到了，履行一些手续，说是就在近期要上班了。
如此提前上班，历年来还真从没有过。
不管是因为大家猜测的什么原因，这至少说明安置今年提前了，后面很有可能固定下来，形成流程。
接下来要说的，是今天的重点。
先说既定事实，测算提前了。
尽管测算这个事，去年才是第一次搞，但是去年是10月份才开始的，也因为疫情等多方面的因素，12.31完成的四季度调控，人员走的时候都变成了3.31。
而在今年9月份就开始测算了。
测算和选岗，开始了。
那么，是不是意味着，今年的退役工作有可能会提前？
事先声明，这里没有内幕消息，只是基于现实的分析，所以不要用谣言或泄密去为难我。
我只说两点现在大家都知道的事实。
1.一些单位在测算通知中，明确了转业安置、随军落户时间截止为12.31日，往年均是3.31。
2.《 现役军官管理暂行条例 》明确12月份下达退役批复。前两年因为特殊情况都没有落实规定时间。现在测算提前，是不是意味着要依法退役，严格按照时间节点去组织？
综上，我只是罗列了事实，说了基于事实的分析，我没有去臆想揣测或者下任何结论，我只是在说自己看到的事实。