大众网·海报新闻记者 王薪源 东营报道
9月28日，东营市垦利区人力资源和社会保障局召开新闻发布会，垦利区委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长谢红秀出席发布会并介绍了垦利区就业提升工作、相关民生实事项目等有关情况。
谢红秀介绍，今年以来，垦利区城镇新增就业3517人，完成全年任务的85.78%，其中城镇失业人员再就业1234人，完成东营市任务的176.29%，就业困难人员就业206人，完成东营市任务的108.42%，就业局势保持总体稳定。
筑牢民生之本，聚力推动就业优先
扎实开展城乡公益性岗位扩容提质行动。实施“七步”工作法，先后开展三次摸底调查，于2022年3月底在全省率先开发城乡公益性岗位1666个，其中城镇公益性岗位230个，乡村公益性岗位1436个。
落实城镇公岗岗位补贴199.22万元，社保补贴91.89万元，乡村公岗岗位补贴249.95万元；为92名自主创业者发放创业担保贷款1616万元，审核创业担保贷款贴息6985人次，拨付贴息资金2477.07万元；落实创业带动就业补贴7.8万元；为611名大学生人才发放人才补贴412.77万元；为3180人次发放失业保险金601.02万元，为3115人次代缴医疗保险金99.84万元，为1346名企业职工发放技能提升补贴244.5万元，为1589人次发放失业补助金53.37万元；为664家企业落实失业保险稳岗返还补贴848.95万元，惠及企业职工20840人。
开展服务高校毕业生、农民工、就难业困人员的线上、线下招聘活动32场次，提供就业岗位5000余个，累计服务用工企业336家。与圣邦人力资源股份有限公司、华聪人力资源公司等10余家省内外人力资源服务机构联系对接，采取市场化人才引进模式，拓展人才招聘渠道。
组织69人参加青年就业见习、实习实训活动；做好33名在岗“三支一扶”大学生管理服务工作，征集“三支一扶”计划招募岗位13个，目前已进入面试环节；接收应届毕业生档案1365份，办理档案调动652份，借查阅档案607次；为342名离校未就业高校毕业生做好实名登记、政策宣讲、就业岗位推荐工作。
通过发布招募公告、微信扫码、短信推送等方式摸底就业创业培训需求，组织开展公岗扩容提质、乡村人才振兴等技能培训112期，涉及电商直播、“技能+创业”、蒲草编织等，3945人次参训学习，有效提升劳动者技术技能水平，助力群众增收创收。
夯实强区之基，深化人才引育工作
截至目前，垦利区引进新来鲁青年人才1460人，其中博士1人、硕士71人、大学生1388人，引进海外留学人员7人；指导新入选的5名市突贡专家、市首席技师申请 “东营优才卡”，为29人办理惠才卡、优才卡，并配备服务专员，解决好人才子女教育、家人就医、住房等需求。
深入推进企业技能人才自主评价工作，累计备案自主评价企业40家，新增高级工以上技能人才1135人；开展企业新型学徒制培训，在训学员543人；推荐优秀高技能人才申报重点人才项目，垦利区入选齐鲁首席技师8人，东营市首席技师23人，黄河口首席技师102人，年内新增齐鲁首席技师1人，山东省技术技能大师1人，东营市技术能手6人。
开展23类职业资格考试报名工作，共计审核服务2533人；实施企业职称自主评审扩容提质行动，摸底统计意向企业13家；开展2022年度职称评审申报工作，审核上报正高级农业技术、新型材料工程系列职称材料47份；目前，垦利区有专业技术人才15106人，省、市、区突贡专家64人，年内新增各类专业技术人员488人。
充分发挥省、市级（乡村振兴）专家服务基地柔性引才示范作用，组织专家服务活动41次，对接专家76人次，专家技术转化、签约、意向项目9个，培训430人次，解决技术难题15个；牵头开展2022年度乡村人才振兴工作，建立乡土人才库和乡村人才培训师资库，分别有534人、60人入库管理。
加强人才示范引领作用，目前，垦利区现有博士后科研工作站2家，省级博士后创新实践基地1家，省、市级首席技师工作站6家，省、市级（乡村振兴）专家服务基地7家，市级青年人才创新创业及农业新技术示范基地9家，年内新增省级乡村振兴专家服务基地1家，推荐申报市级（乡村振兴）专家服务基地4家。
求真务实奋进实现质效双提升
打造杨庙社区幸福就业驿站，驿站于5月份建设完成，通过对社区群众就业情况摸底调查，杨庙社区就业群体3445人，已实现就业3403人，就业率达98.78%。其中企事业单位792人、从事个体经营324人、种养植383人、农村合作社168人、零工358人、乡村公益性岗位53人。
通过公众号、微信小程序、村居微信群、云平台等，搭建线上就业供给平台，及时发布区域内用工企业、农业企业(基地)的岗位招聘信息和培训招募公告，多途径实时掌握群众就业、培训需求，推进各项就业政策落实落地。
据悉，下一步，垦利区将提高政治站位，抓好就业创业扶持政策落实。坚持就业优先，突出抓好重点群体就业。开展特色培训，提升职业技能培训质效。推进平台建设，提高各类人才技能水平。培育乡村人才，加强乡村人才队伍建设。带动产业发展及群众增收，助力脱贫攻坚，助推乡村振兴。