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因为降职降薪我辞职了,没想到拒绝老板的入股邀请后,竟是这样

王小迟Pro

2022-09-29 20:07山东

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因为降职降薪,我选择了辞职,没想到,我拒绝了老板的入股邀请后,我们之间竟会是这样不欢而散的结局。

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两个月前老板突然约我下班单独吃饭,告诉我有重要的事情跟我商量,我怀着忐忑的心情答应了老板。

我是公司的中层管理,跟老板接触机会比较多,但是我非常害怕跟他谈事或是交流,并不是因为对老板有惧怕的心理。

而是老板思维有些跳跃,每次跟老板说话的时候都会跑题了,一件小事情可能要说上3个小时才能结束,并且还不一定能得到有针对性的结果。

那天晚上老板开车带着我去了一家烧烤店,我们两个人找了一间比较安静的包间,最开始我俩针对行业未来、公司发展、最近工作等等,聊了1个多小时。

正在我笑着说部门新人最近成长很大的时候,老板突然话锋一转说:“我准备开放公司的股权,你们中层员工都可以入股。”

我这才明白了老板找我是要商量公司入股的事,我问老板:“要入多少钱?”

老板皱了皱眉头说:“每个人10万吧。”

听到10万股金的时候,我差点没把嘴里的水吐出来,但还是默默地忍了回去,我心想:“别人我是不知道,可让我拿出10万来入股确实有些困难,每个月的各种固定支出已经让我有点难以承受了,再说我对入股、股权这些东西也不是很懂,突然让我拿出这么多钱丢在公司里,这件事还得好好想想。”

我问老板:“为什么非得要拿这么多钱入股呢?”

老板说:“只有你们出资了,成为合伙人了,才能更把公司当成是自己的家,才会更加努力地付出。”

他说的这些话很有道理,但我又好像感觉哪里不对,我哑口无言,不知道该怎么往下接,就在这时老板又说:“你可是我认为的公司最核心的3个人之一,你也要入股。”

我觉得当时我还是比较理性的,我回答老板:“等我回家跟我老婆商量一下。”

就这样,我通过这种方式结束了这个话题,之后我和老板又聊了1个小时左右,就各自回家了。

后来我跟我老婆商量了入股的事,我理性分析了一下,因为我觉得公司未来的发展我并不是非常看好,而且仅作为中层管理,对于经营决策我又没有绝对的话语权,再加上如果中层管理全部入股的话,人数也不少,并且10万元的股金对我也不是小数目。

最后我决定还是观望一下,暂时不入股了,我老婆也尊重我的决定,她说:“入股也行,不入股也行,完全尊重你的决定。”

就这样1个月的时间过去了,老板没有再跟我提起过让我入股的事情,可在月初公司的集体大会上,老板竟然直接把公司入股的事情,在集体员工面前公开了,而且还明确了入股的截止时间。

最终,普通员工5人入股,中层管理只有我一个人没入股。

而更让我伤心的事随后就发生了,入股截止一星期后,人力资源的同事通知我被降职了,从运营经理,变成了运营专员,工资降低40%,而运营经理的位置换为了入股的中层管理兼任。

这完全出乎了我的意料,没想到我拒绝入股邀请后,竟会是这样的结局,并且还有同事私下议论我的事情,各种非议都有。

没办法,最终我选择了辞职,离开公司前,我找老板,说出了心里话:“对于入股的事情我是犹豫的,首先,因为你过去独断专行的决策,让我很难看清楚公司的未来;其次,入股的人数众多,本来公司就不大,以后却要这么多人都成为合伙人,所以我最后决定了放弃如果。”

还没等老板开口,我又接着说:“本来还想着没有入股有些可惜,毕竟我是中层管理,可你的做法,太让我伤心了,我觉得自己没有入股是正确的。祝你们把公司做大,做强,我走了。”

就这样轻轻的我走了,我挥一挥衣袖,没带走半片云彩。

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我觉得你的身上有一个非常优秀的特点,遇到职场上重要事情,会选择跟老婆沟通商量,这是很可贵的一点。

我们身在职场,参加工作,更多的目的就是为了提升生活品质,和家人共同享受自己通过劳动,收获的成功。

家庭基础,亲人支持,是职场工作中很重要的一点,家和万事兴,就是这个道理。

员工入股:

你通过对企业发展,决策权,经济条件等等,作出了准确的分析,最终决定不参与入股是正确的,每一个职场人的工资都是靠着自己一点一滴的努力换来的,得之不易。

所以在遇到所谓企业入股的事情时,请先擦亮眼睛,好好看看企业是不是值得职场人拿出自己的积蓄,一起跟着走下去,千万不要盲目跟风参与。

最后你降职降薪的遭遇,再一次证明了你没有入股是正确的,想要成为企业家,必须有海纳百川的胸怀和格局,仅仅因为你没有参与入股,就把运营经理这么重要岗位,让其他入股的人兼任,这有点视专业为儿戏的意思。

职场沟通效率:

时间就是金钱,职场沟通效率是日常工作中非常值得关注的重点。

1.职场人在与同事或者上级沟通问题的时候,要先明确需要沟通的问题是什么。

2.沟通过程中,一定要抓住重点。

3.在别人跑题的时候也要及时制止,解束无关话题。

4.职场同样需要换位思考,控制好自己的情绪,不要因为别人提出反向观点,就产生争执,应该多想想对方为什么这么说。

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