近几年就业环境严峻，大部分高校毕业生都将目光转移到国企、事业单位等铁饭碗身上。
“铁饭碗”意味着工作稳定，福利待遇可观，但是这类岗位的入职门槛可并不算低，但也没有削减同学们报考的热情。
若想报考“铁饭碗”，需要满足的几个条件
学历是最基本的要求
不知道从什么时候开始，学历已经成为企业对高校毕业生自身能力的评估标准，所以每年一到毕业季，都会有大部分同学倾向于考研，而不是直接进入社会。
那么其中有一部分同学一定是为铁饭碗的工作岗位做准备，这类企业对于同学们的学历要求是非常高的，至少要本科起步，学历越高越吃香。
专业能力能够决定给企业带来多少效益
专业对口就不用多说了，这类岗位的专业性是比较强的，同学们需要根据自己所学的专业去选择就业岗位，甚至有些同学在填报志愿的时候，就已经想要自己未来想要从事什么行业，所以会根据行业选择专业。
那么你的专业能力也是需要注重的一点，企业在面试的过程中，会对你的专业能力进行一系列的考核，专业能力较强，代表着你能够为其他带来较多的效益。
有较强的心理素质和抗压能力
铁饭碗的岗位是吃香的，这也是大家一致认可的，那么每年毕业季来临的时候，报考铁饭碗岗位的同学都比较多，那么这个时候就比较考验同学们的心理素质和抗压能力。
同学们面对众多的考生，需要明确自己的目标，并且要做出足够的心理准备，尤其是面试的过程中，一定要注意自己的言行举止。
铁路部门属于国企性质，年薪基本上会在12万以上
相对来说，铁路部门是大家比较熟悉的国企单位，一般对应的专业类型有道路与铁路工程、铁道供电、铁道车驾驶与检修等于铁路相关的技术专业。
这个岗位虽然看上去比较辛苦，但是所享受到的待遇是比较优厚的，会对不同学历的同学有不同的标准，本科生年薪基本上就会在12万到15万之间，而研究生年薪会在18万到25万之间，学历越高越吃香。
在铁路部门上班，还会享受到五险一金政策，节假日还会有各项补贴政策，相对来说是一份比较稳定，且发展前景比较好的行业。
如今随着我国社会的不断发展，铁路部门再次迎来好消息，主要是针对派遣员工和正式员工的福利，薪资待遇上会有改观。
这一国企迎“好消息”，派遣员工和正式员工同薪同酬，应届生吃香
首先我们来了解一下派遣员工和正式员工的区别，派遣员工一般情况下对于同学们学历的要求并不是很高，只要达到专业以上，满足专业的要求就可以。
其实从“派遣”两个字就能看出这类员工的工作性质，基本上会被派遣到一些偏远的地区进行工作，他们所享受到的福利待遇也是和正式员工不一样的，会受到地区经济差异的影响。
派遣员工的工资会比正式员工低一些，而且如果公司给员工安排住宿的情况下，也会优先考虑正式员工，所以相对来说正式员工在很多方面都是比较吃香的。
如今派遣员工也迎来了好消息，将会和正式员工同薪同酬，也就是意味着派遣员工的福利待遇会有所提升，报考热度也会随之增加。
除此之外，在铁路部门招聘的过程中，也会比较倾向于应届毕业生，因为这个部门不仅会要求同学们学历，也会对年龄有着严格的要求。
因为现在很多企业都比较倾向于注入新鲜血液，能够为企业带来更多的效益，而且应届生也比较好管理，所以很多企业还是对应届生比较看好的。
选择铁路部门的岗位，还要了解岗位优势
铁路部门每年都会招聘很多高校毕业生，而且为同学们提供的岗位也是比较多的，那么同学们在选择的过程中，一定要了解岗位的自身优势，并且要结合未来的发展方向及自身喜好进行选择。
因为铁路部门相对来说算是比较稳定的工作，而且如今即便是派遣的员工，也能够与正式员工同薪同酬，所以同学们要对未来有详细的规划，在进行选择。
文末小结：
现在各行各业的竞争压力都是比较大的，所以同学们需要提升自身能力，要知道自己能够给企业带来的价值，再对企业提出相应的要求，而对于是否选择铁路部门，同学们还需要根据自身喜好进行选择。
今日话题：你觉得铁路部门的工作怎么样？