这是几个关于“人才”与“城市”的故事。
近些年，这样的故事总能引起人们的关注和讨论，而当故事中出现“东北”时，似乎总伴随着“流失”“逃离”等字眼。
本文中的几个故事就发生在东北，发生在东北地区的中心城市，沈阳。这些故事都有一个主题——相得益彰的“双向奔赴”。
李洪谊：哈佛博士沈阳寻梦
今年49岁的李洪谊，是沈阳尚贤医疗机器人有限公司总经理，哈佛大学博士毕业后，在一家科研院所工作，后来在岗创业，7年前，他干脆辞掉了原本稳定的工作，扎根沈阳，深耕智能机器人技术研发与应用领域。
李洪谊并非辽宁人，为啥选择在沈阳创业？“沈阳是中国机器人的摇篮，有工业积累，有产业基础，另外，立足沈阳，也有助于拓展东北市场。”公司入驻沈阳高新区后，利好政策持续为李洪谊增添底气。“有房租补贴，水、电、取暖费减免，享受到的各种财政补贴累计过亿元。”
作为医疗机器人研发方面的高层次人才，李洪谊获得了沈阳市政府特殊津贴，还入选了“兴沈英才计划”，共获得200余万元项目资金支持。“利用这些资金，聚焦前沿技术，进行新产品研发，申请了5项专利，现在有些产品已经开始销售了。”
“兴沈英才计划”是沈阳市对原有的人才计划的升级，于今年5月推出，广受关注。该计划突出引育高层次科技人才和团队，突出科技成果转化，突出创新平台建设，对来沈在沈的高层次人才予以奖励和科研经费支持，同时对产业人才、青年后备人才、技能人才也有各种补贴。
“我们公司不少员工就享受到了补贴。”李洪谊说，公司如今有员工80余人，组建团队时，沈阳的科研资源和产业资源优势充分显现，公司在沈阳本地吸纳了许多来自科研院所、成熟上市公司的人才，并从北上广深等城市吸收了许多返沈就业的行业人才。
38岁的中级工程师李娇就是其中之一。“我在沈阳读大学，毕业后，离开了沈阳，到广东一家外企工作，觉得自己就像大机器上的一颗螺丝，每天的工作也很机械，没有发挥、创新的空间。”外企工作4年，想换个环境的李娇回到沈阳，应聘到这家公司，如今担任产品经理，负责消化内镜系列产品的研发销售，成就感满满。“回沈阳，不后悔!在这里，我可以发挥自己的创造性。”
李洪谊和李娇在讨论产品设计细节。尹柏寒 摄
“去年，公司的营收达到了6000万。”李洪谊说，公司去年升为规上企业，产品的国内市场占有率很高。“现在，我们每年仍在持续引进人才，研究革新行业前沿技术，把企业做大做强，也为沈阳的‘新’字号产业发展出一份力。”
以产聚才、以才兴产。沈阳把服务产业发展作为人才工作的主攻方向，用高端产业“虹吸”高端人才，以高端人才助推高端产业。实施以带土移植的方式引进“项目+团队”，对落地项目给予奖励，战略科技人才领衔的项目“一事一议”；瞄准汽车制造、航空航天、新一代信息技术等18个行业领域共135个紧缺岗位，编制急需紧缺人才目录，精准引才。
陈艳芳：给创新沈阳带来新“细胞”
陈艳芳，北京大学药学理学博士，河北省人，去年9月入职东北制药集团研究院。说到为什么选择到沈阳就业，她坦言：“这里圆了我的职业梦。”
原来，一直喜欢科研的陈艳芳，一心希望到研发岗位工作。招聘季伊始，她给自己选择就业城市画了范围，北京，或家乡河北。“有一天，学校就业中心的老师告诉我，沈阳来了一家单位，提供的岗位和条件都还不错……”得知是东北制药集团的研发岗位，作为主攻药学的博士，陈艳芳心动了，她主动联系了东北制药的人力资源部门。
看到陈艳芳的简历，东北制药十分重视，拿出了具有强势竞争力的薪酬，也同意给陈艳芳提供她最期待的岗位。“当时，我感觉沈阳人很豪爽，很热情，来到这里工作，能得到比较好的发展空间。”陈艳芳说。
不只是吸引外地人才来沈，在培育和支持本地人才创新创业方面，沈阳也一直在努力。
于艳秋，30多年前到沈阳求学，毕业后一直留校任教。8年前，48岁的她，做出了一个决定：在岗创业，投身商海，为医学临床试验搭建实验室，沈阳细胞中心由此创立。沈阳的科技创新事业又迎来了新“细胞”。
“创业这几年，我很顺利，遇到的都是能干事、干成事的人。”于艳秋说，刚开始选址时，她来到沈阳高新区，从接触办事员到接触部门负责人到接触高新区管委会负责人，仅用了不到半小时，就对接好了地址，效率之高令她意想不到。此后，仅仅用了两个半月，实验室就按照国际标准全部装修完毕。
沈阳加强高层次人才培养，目前，经认定人才总量达到11575人。于艳秋就是其中之一，她2020年被认定为高层次人才，得到了相应待遇和支持。“我个人这几年也有很大的成长和蜕变，在校园内，我是科技人才；走出校门，我有了企业思维。”在沈创业的经历让于艳秋对市情省情有了更深刻认识，今年，她还当选了沈阳市政协委员。
于艳秋在查看产品实验报告。刘佳华 摄
“这几年，省、市、区一出新政策，只要我们能享受得上，高新区管委会工作人员就会及时通知我们申报，帮我们得到‘真金白银’的实惠。”2022年，沈阳细胞中心获得沈阳市“揭榜挂帅”重点项目资助300万元。
夜幕降临，沈阳细胞中心二楼灯火通明，几十张年轻的面孔神情专注地忙碌着。去年，沈阳细胞中心成为全球第10家通过国际AABB(血液与生物治疗促进协会)行业组织双细胞认证的机构，34岁的沈阳人葛昱彤是推进这项工作的骨干，她从中山大学毕业后，到深圳一家国企工作，2019年回到沈阳，应聘到沈阳细胞中心，目前担任质量管理部经理。“这个行业是新兴产业，我很愿意参与其中，同时，在家乡沈阳，幸福指数更高。”
葛昱彤认为的“幸福指数高”，离不开沈阳的人才生态环境建设。
关注创业就业的“每一道坎”，沈阳全方位为人才提供优质服务，努力做到 “政策好、待遇优、服务佳、环境好”。目前，沈阳正以风景、人文、时尚为要素打造青年友好型街区，以平台、环境、新经济为重点建设人才成长型城市。同时，加大人才安居保障，筹建人才公寓，沈阳通过租购并举、货币化补贴、实物配租等多种方式，实现年均7.5万套(间)住房保障能力，解决人才的后顾之忧。
沈阳欢迎你
在沈阳风驰软件股份有限公司，吉林人王道林本科毕业后即来此工作，在工作中不断成长提高，如今成为资深软件工程师，能力不输同事中的博士硕士；在沈阳新松机器人自动化股份有限公司，锦州人李飞宏硕士毕业，去年入职，落户沈阳，如今每月可以领取超千元的补贴……从职业发展到福利待遇，沈阳的人才政策体系越来越完善。
去年推出“创新沈阳”人才新政3.0版，今年推出“兴沈英才计划”，沈阳着眼于振兴发展实际，不断完善人才政策体系，增强城市对人才的吸附能力，用前所未有的诚意和力度，对高层次人才、产业人才、高校毕业生、技能人才给予全方位的吸引与激励，营造出城市与人才“双向奔赴”的生态环境。
沈阳市委组织部相关负责人介绍，近两年，沈阳全市新增引育高层次人才4325人，引进博士1292人；吸引集聚26.78万高校毕业生来沈留沈创新创业。沈阳连续两年进入国内应届毕业生、硕士及以上人才流入占比20强城市，居东北首位。
关于兴沈英才和沈阳的故事，还有很多，还在持续上演。
千千万万个这样的故事，正汇聚成沈阳振兴突破的新篇章。