天津禁止学校聘用有性骚扰犯罪记录人员，建议全国推广。倒不是看不起有性骚扰犯罪前科的人，也不是说不给他们改过自新的机会，只是工作单位是学校的话，还是非常担心的，毕竟涉及到孩子。其实学校招聘的话，有犯罪记录的，不管是犯了什么错，都不该聘用。毕竟岗位那么多，没必要用孩子冒险，改过自新可以在别的岗位上改过自新。
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