引：
互联网各大公司开启裁员。一边是叫惨的企业，另一边是满肚子委屈的打工人…
收到这样一则吐槽，讲述自己经历了互联网大厂裁员后的心路历程和经验教训。把她的故事分享给大家。
我，从13年毕业就进了互联网公司，至今9年。一路走来，进过小厂也进过大厂，现在已彻底离开这个行业。
虽然互联网这两年出现下行趋势，但还是比其他行业好很多。我经常庆幸自己一毕业就吃着时代的红利，早早进入了这个高速发展的行业。现在经常回想还是百感交集，今天，就给大家写点在这个行业里的一些感悟。
1、平台真不是你的实力
我失业前所在的部门是公司的核心部门，也是公司利润最大的部门。就算我的绩效拿到c，到手薪资也是非常高的。绩效拿到A、A+，过百万都是很轻松的事。但我心里知道，只是自己幸运，进了这个部门，并不是我自己有多么高的能力，我的工作即使是一个初中学历的来做，也是没有问题的。但我做的工作，要是放在不同时期，在不同产品下也不一定能成功。只有当你知道了解这些，你才能永远保持空杯心态，也才会去刻意培养自己在公司的竞争力，只有这样，才能让自己在岗位或者以后的职场走的更久一些。
2、互联网依旧是不错的选择
虽然裁员声不断，这两年感觉互联网行业有那么一点惨。但对比其他行业，也都不一定有多好。我们纵观未来趋势，信息化、数字化这必定还是未来的发展方向。国家这辆高速列车只要还要行驶，这个行业必然就还会增长。当然，互联网也已经跑赢了很多行业了。
应届生如果喜欢新鲜事物，有一定抗压能力，我还是建议你在互联网锻炼，随便几年你都会有很大的收获。当然，尽量还是要去大厂，门槛虽高，但你的同事都是企业帮你优选过的，一群优秀的人在一起，不管是学习还是成长，都是你未来竞争的关键。
互联网企业不养闲人，在这个行业讲究的就是高效率。所以在这，永远会push你去学习各种技能，提升你的业务水平。我这些年下来，思维方式和工作方法都已经锻炼、积累出来了，这些也对我现在的工作非常有帮助。
3、30岁左右要思考未来方向
互联网这个行业永远领跑在时代前沿，薪水虽高但也看性价比，也永远不缺新鲜的血液注入。每年大量应届生进入的同时，一批大龄薪资高的老员工也会被企业抛弃。
以前公司里一位为公司效力十多年的元老被裁员。他被裁的原因很简单，就是性价比太低。他早已40岁，这个年龄出去找工作，基本上是无可能的了。不要认为你是大厂的，就会有人要你。
35岁职场危机这真的不是一个笑话，而且还是很明显的一个特征。如果你再不是什么技术性特别强的岗位，比如开发之类的。其他任何岗位都是随时可被替代。所以，我建议你一定要在30岁之前，思考清楚未来的方向，要不要留在互联网这个行业里发展。如果不要，就赶紧寻求转行的方向。或者你也可以做一些副业，提前培养好人生的第二曲线，未来多一条路才会少一份危机。只有把握当下，你才有探索未来的可能。还有，身体健康永远要排在第一位。
我们公司多数人都颈椎病，腰酸背痛。每天10点上班，晚上经常9-10点才走，就是因为不注意身体。加上互联网人多数都年轻，认为为了钱可以疯狂加班。那些累病的人当时也是这么想的，根本不考虑自己会生病。一旦生病之后，多数都会后悔当初拼命加班想要获得的加薪和升职，和现在身体比起来，才知道一文不值。
你身体垮了，老板立马招人可以把你替换掉。你的身体对于公司来说连一粒沙都算不上。但对于你的家庭来说，那是一座山。所以，最后也希望大家内卷要有度，拒绝那些让自己过于劳累的工作，爱惜身体。