来源：乡村白大褂整理发布
未经授权不可转载
乡村医生，待遇有解了！
解决待遇：村医吃下“定心丸”
近日，湖北省卫健委公布一则消息，通过推行“乡管村用”，湖北咸安让村医待遇政策落地，解决了广大村医的实际困难。
当地明确，村医将全部纳入卫生院统一管理，实行一系列硬措施，让村医身份得到转变、养老有保障。
“所有村医实现了乡管村用，村医工资原则上不低于乡卫生院平均工资水平，福利待遇与卫生院聘用人员等同，工资发放额度与绩效挂钩。”较早开始一体化试点的大幕乡卫生院院长廖建国介绍。
据了解，2020年，咸安才实现脱贫摘帽，迈向乡村振兴的征途。乡村振兴，村医也在振兴。如今，乡村医生早已不再“青黄不接”，月工资基本在3000-6000元左右，待遇水平普遍提高。
对于那些从业多年的老村医，咸安也出台政策进行保障，发放退休补助。同时，到龄村医还能与大幕乡卫生院一年一签劳务合同，实行返聘留任，既提高村医待遇，又充实了村医队伍。
今年61岁的退休返聘村医董安凤感动地说：“我在卫生室村医岗位工作四十余年，一体化管理后，现返聘我在乡卫生院慢病门诊工作，每月可享受政府生活补贴，我愿意发挥余热。”
此外，村卫生室的软硬件设施也得到了提升。药品、器械配备既可以搭乘湖北省基药平台申报直通车，统一在平台上采购；也可向卫生院直报采购计划，由卫生院药库调配。
针对在岗、离岗村医的待遇保障政策，无疑让咸安村医吃上了一颗“定心丸”。
多地确认：村医待遇落地了
事实上，湖北省多地已经开展乡村一体化试点工作，为当地村医保障了待遇。试点是推广的前提，未来，这些村医的好政策将覆盖到全省的每一个地区。
广水市：
启动村卫生室“六统一”管理工作。市财政经费向村级卫生室倾斜，试点村医人均年工资提升至5万元，未来推广到其他各市。
五峰县：
成立村卫生服务一体化管理领导小组，加强政策保障提待遇。
探索村卫生室薪酬工资制度改革，建立乡村一体化“资金池”。每名村医按照2.4万元/年的标准纳入县级财预算，平均每月可多领2000元。
大冶市：
推行“镇聘村用”的村医改革，村医与镇卫生院签约聘用合同，成为基层公共卫生体系的“正规军”。大冶市级财政每年多列支400多万元，落实村医待遇问题。
乡村一体化前后，村医待遇到底有什么变化？让我们来听听这些村医的心声——
“过去养老保险是自己出钱交，国家补贴每年1200元，一体化后，由卫生院统一购买，一年节省7000元，且工资有保障 。”湖北咸宁大幕乡金鸡山村卫生室村医郭腊平说，心安了，为老百姓服务水平也提高了。
自执行药品零差价后，湖北黄石殷祖镇七冲村村医王义水每个月收入不到3000元，难以养活两个小孩，不得不离职外出打工，但实行一体化后，王村医重新回归村医队伍，成为村卫生室负责人，他说现在年收入4.5万元不成问题。
由于收入原因，湖北大冶金山店镇新楼村村医周最兵也提到“行医不能养家糊口，还得下地干活，每年“双抢”时节忙得脚不沾地。”但自一体化后，持有执业医师资格证的他说：“退休后每月可以拿到500元，加上粮食直补、土地流转费，生活基本无忧。”
可见，乡村一体化落实到位，确实能让村医的待遇得到大幅提升。目前，越来越多的地方已经在推广这一政策，让更多的村医享受到福利。
国家明确：落实村医待遇！
目前来看，地方的好政策并不罕见，很多村医也实实在在地享受到了待遇的提升。
但这并不意味着村医的待遇就彻底得到了解决，还有不少地区的村医仍然没有摆脱“半农半医”的身份，他们仍然在等待着、期盼着......
如今，国家卫健委一声令下，又让广大乡村医生看到了黎明的曙光！
本月，国家卫健委在两会文件答复函中明确，要推动地方落实乡村一体化管理和“乡聘村用”政策，落实好村医的身份。同时，持续提高村医收入、养老等保障水平，解决村医的后顾之忧。
国家卫健委指出，党中央、国务院高度重视乡村医生队伍建设。妥善解决村医待遇问题关系到村医队伍的稳定发展，显然也是在贯彻落实中央的要求。
今年是党的二十大召开之年，落实乡村医生待遇作为今年政府的重点工作、今年医改任务的重要内容，政府势必要将其落实到位，给党和人民交上一幅圆满的答卷。
期盼着，2022年，全体村医的身份、待遇能够得到彻底的解决......
在国家政策利好的大环境下，村医如何抓住机遇，提升自己的看病本领，从而提升自我的执业竞争力呢？ 今天为大家推荐一本新书《常见病名医秘验良方（第二版）》。
本书将全国名老中医多年临床检验有效的部分效方，按照现代医学疾病名称进行了整理， 所选的方子以临床实用性为原则，既有效方的组成、功效主治、处方分析及加减法，也有医案举例或疗效分析，便于读者学习、利用。
点击下图可直接购买
书名：常见病名医秘验良方（第二版）
定价：49.8
ISBN：9787122411242
作者：刘俊 主编
版次：第2版
出版时间：2022-08