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快速上位领导的10字诀

西西职场说

2022-09-30 07:30广东

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想在职场上快速上位当领导,如果找不到方法的话,光靠蛮干与苦干,可能需要加以时日才会有效果,甚至会一辈子在基层原地踏步,到底如何快速上位领导呢?教给大家一个10字诀,让你的晋升之足加速。

【1】踩点——所谓踩点,就是找准方向和瞄准的职位,这一步是最关键的。

踩点踩的好不好,准不准,可不可靠,直接决定着你的方向是不是有问题,比如你们单位里面,在行政这个岗位上,不管是行政总监还是行政主管都是一个非常稳定的职位,现在职位上的人员做的都不错,并没有升职和外调的预兆,你如果选择这样 的点,那就是踩点踩的有问题,要踩出那些容易被提拔,目前来看不稳定的领导岗位,才能实现快速上位。

【2】打弱——所谓打弱,就是找准你们单位里势力和能力最弱的那个领导职位,然后再采取下面的办法

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打弱就是先易后难的基本思维,在职场上,如果你的资历不够的话,只能选择一些不需要太多资历,只需要你业绩好,能力强就可以上位的岗位。

【3】上推——所谓上推,就是对于你选择的踩点和打弱目标,把人家往上推一级,把职位空缺出来。

这是充满正能量的上位方法,你和这位上推的领导一起让他更上一层楼,然后你与他形成一种君子默契,经过一起努力,如果能顺利上推成功,你的事就成了。

【4】下踩——所谓下踩,就是对于那睦烂泥扶不上墙的上司,干脆直接想办法干掉。

这信方法与上推相反,如果遇到实在没有办法上推的上司,采取一些必要的方法把他赶下台倒更容易一些,这就叫做下踩,这件事最大的阻碍就是你能不能下得了那个狠心,如果不能下狠心的话,窝囊的就是你哦。

【5】争取——所谓争取,就是只要有机会,就要敢于大胆的去争,争的多 ,机会自然就多了。

这是职场上争斗的基本策略,只要单位里有公开招聘或者公开选拔,一定要参与,即使你不符合条件,也要想办法让自己符合,比如更改规则和标准,做一些私底下的小动作等等。

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