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做到这五点,领导定会主动提拔你,学会终身受益

蓓蓓职场经验

2022-09-30 07:30广东

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晋升加薪看似是一件非常难的事,依据职场老油条的经验,只要你做到以下五点,每次晋升加薪都不会把你落下,领导一定会优秀考虑你而不考虑别人,学会了终身受益。

【1】你的工作紧紧围绕公司目标——这叫会工作,有些人非常忙,但没有忙到正事上,而是被与工作无关的杂事占据了太多的时间,最后与公司的目标越离越远,你的工作如果不能与公司的目标相结合,围绕公司的目标展开,领导铁定不满意,更别提要提拔晋升你了,不把你开了就是仁慈了,所以,那些影响你工作的杂事能躲的就躲开吧。

【2】要让领导知道你每天加班很累——很多人问,这不是邀功吗?这不是做面子活吗?我问你,你不邀功功从哪儿来,你想让领导主动发现你吗?那你就等吧,等到领导想起你的时候,黄瓜菜都凉了,你加班,你辛苦,必须主动让领导知道,至少可以反应你的工作态度吧,没有态度的人,领导怎么用你呢?业绩是干出来的,更是总结和显摆出来的,你不说谁知道啊,领导每天忙于应酬,你不说他屁都

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不知道的,看报表只能看数字,看不到你的付出与辛苦加班。

【3】要大胆的向领导表白你想晋升加薪的欲望——在领导的脑子里,总会这样想,张三上次已经涨过工资了,这次应该轮到李四了,但什么时候轮到你呢?这就要看你是不是在领导那里大胆的表白,大胆的去为自己争取了,会哭的孩子有奶吃,可不是说给人家的,同样适用于你,只有你去争,会哭,领导才会优先考虑你,要知道,在领导那里平衡与稳定才是最大的政治,不信你可以试,保准有效。

【4】想晋升紧紧卡住业绩和口碑这两张牌——这是你获得晋升的最硬的两张牌,有人问,我没有太突出的业绩怎么办,你可以总结啊,你可做口碑啊,在职场上会做人和会做事一样重要,想要让领导看得上你,这两大法宝一个都不能少,你的业绩肯定是可以预见的,无论如何不能等到业绩结果出来了,你才有所行动,常言说的没有功劳也有苦劳,这其实这就是口碑的原理,你不出业绩,可以有苦劳啊,比如你也非常努力,非常辛苦,即使不出业绩,领导也是可以感觉到你的努力的。

【5】把与同事的竞争看做是提升自己的最有效办法——在职场上你最熟悉的莫过于同事,如果你过于把同事之间竞争的关系当成阻碍自己发展的人,那就是你心胸有问题了,所以,把与同事的竞争关系充分的利用,当成逼自己进步的重要途径才是你应该做的。

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