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体制内做人最重要的原则就是低调

小马生活铺

2022-10-03 07:06广东

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中国有句古话,叫做木秀于林,风必摧之。意思就是如果一棵树木长得特别高大提拔,高出周围一般的树,风首先就会把它吹倒。

在体制内生存尤其如此,一定要懂得低调做人的道理。

很多人会说,老秘书我也知道要低调,但是如果太低调,不表现的话,领导就发现不了我。其实大家有一个误解,就是认为低调就是不做事,做事情就一定会高调。其实不是这样,我们努力做事,也可以做到低调。低调是一种做人的修养,也是体制内生存的策略。

低调体现在你说话的语气,对待别人的态度,你表现出来的表情神态上。

比如说一些进入体制内的年轻人,以前在学校的时候当过班干部、学生会主席之类的职务,在学校里也是叱咤风云的人物,被学弟学妹们崇拜,老师也经常在公开场合对他们进行夸奖。带着这样的光环进入体制内,他们容易飘飘然。

其实从进入体制内的那一刻起,我们每一个人就要有把过去的一切都归零的心态。以前你在学校学生会经历的那一套,跟体制内职场比起来,实际上都是小孩子过家家的小儿科。

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我跟大家说一个真实的事例,单位有一个小伙子,中国人民大学毕业的。带着名校的光环进入体制内,他逢人就喜欢说,自己在学校学生会的时候担任过什么职务,跟着导师做过什么项目,在学校里组织过什么大型活动,特别爱显摆自己过去辉煌的历史。甚至在一些比他进来早三五年的年轻人面前,也摆不清楚自己的位置。

比如有一次单位里面组织一个大型的会议,本来他的定位就应该是来帮忙打打下手的,结果这位老兄去了以后拿出在学校时学生会干部的派头,指使那些比他早来好几年的年轻人,你去干这个,他去干那个,对单位里早来几年的前辈们吆来喝去。

有一个年轻人当场就给他难堪,说你懂什么呀,你才来几年啊,这里还轮不到你指手画脚,搞得当时的气氛也很尴尬。

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其实体制内是最不喜欢高调的人,谁高调,谁想突出自己,大家都会想打压他。因为体制内一般来说平级之间大家都是拿公家的钱,不存在谁指挥谁,谁要听谁的话的这种问题。

体制内互相之间交往都要讲究谦让,讲究礼貌和谦虚。如果你在体制内自我感觉良好,或者把过去在学校学生会那一套拿到体制内来,以为自己能掌控整个局面,你的下场一定很难看。在体制内,高调必死是一条铁律。

如果大家善于观察就会发现,其实真正有能力的人,职位比较高的人,相对来说对人对事都会比较谦虚,比较客气。在体制内也是如此,单位里能当上中层领导,特别是能当上较高级别领导的人,往往都是低调内敛、思维缜密、喜怒不形于色、遇事不轻易表露自己的态度的人。

怎么样才能做到低调呢?我觉得非常重要的一点就是,在体制内即使你很厉害,很能干,但是却能把自己的位置放低一点,不把自己看得太重要,不要极力地想证明自己。少考虑一点自己,多考虑一点别人,认识到天外有天,人外有人,自然就能做到低调。

在体制内生存是一场旷日持久的拉锯战,高调的人总是昙花一现,懂得夹紧尾巴低调做人,才能让你最终胜出。

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