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领导在朋友圈“放个屁”,下属都要点赞,这是什么心态?

小马生活铺

2022-10-03 07:06广东

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网络上有个热门讨论:领导在微信朋友圈里“放个屁”下属都要点赞,这是什么心态?

可能最真实的情况是:那些下属连看都没仔细看领导发了什么内容,只看到头像是领导发的就会点个赞。

确实这样的笑话偶有发生。

前阵子,我有个领导在朋友圈发了个消息,说自己真倒霉,车子被钉子扎破漏了气,不得不紧急换胎,上班都迟到了。

结果这条消息下面,一群下属给他点了赞。结果搞得这领导很无语,后来开会时公开说了这件事,意思就是现在的年轻人心态怎么这么不好,巴不得领导倒霉不要上班来。

这件事虽然可以当笑话来看,但也确实折射出当今职场上人们的一种“网络社交习惯”。

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下面,我们就这个话题再展开聊聊。

一、“点赞”的含义已逐渐发生了改变

过去,我们常说:给人点赞是一种认同和赞赏,起码对方说了什么、发的信息你是同意的。

可使用微信等社交软件时间久了以后,点赞慢慢就变成了一种习惯性动作,甚至对某些人来说还是下意识的。

我朋友圈就有这样几个朋友,基本上到了某个点(可能是他下班后玩手机那会)就会给我们一群人的朋友圈内容点个赞,不管内容是正能量还是负能量,一视同仁给予赞。

我就给了他一个昵称:叫点赞狂魔!

我在头条上也遇到过一些粉丝会这么干,点起赞来就几十个,把你所有发的内容都点一遍,几乎没有时间间隔。

从这个角度想,老板“放个屁”下属都要点赞的事情发生了,老板也还是淡定些吧,这代年轻人就是这样。

二、只会给领导朋友圈狂点赞的人,根本不懂如何跟上级交流!

职场上那些只会给领导的朋友圈狂点赞的人,就真的会受到领导的喜欢吗?

我看这样想法的人太天真了!

其实这么做,只说明你根本不懂如何和领导交流而已。

作为领导来说,对一个下属最大的认同一定是其工作上的表现和给予领导的支持,如果没有这个前提,你想要靠点赞来博取领导的“欢心”,这种想法就太简单了!

甚至某些情况下,领导还会对你产生反感。

为什么呢?领导会觉得你本职工作不做好,整天把时间都花在玩手机、看朋友圈上,会觉得你不求上进,聪明脑子用错了地方!

何况点赞又说明了什么呢?你没有传递自己具体的想法给领导,彼此也没有任何语言的交流。

如果想和领导走得近一些,你可以平时多就工作问题去汇报、沟通啊!或者下了班,微信给领导说说你的思路也没问题。

正确的上下级交流,一定是围绕工作为主线,附带一些生活上或者思想上的沟通。

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三、如何在朋友圈得体地给领导点赞

首先,我觉得无差别地给领导点赞是不妥的,因为领导也不是傻子,他会看不出你点赞究竟是用心看了以后点的还是不看就点的吗?

像之前说的例子就很好地反映问题了。

所以,你可以把领导设为特定的关注对象,看看领导在发什么内容,如果是传递出积极意义的,你可以去点个赞,顺便底下参与评论都可以;如果领导出现了悲伤的事情,或者倒霉的事情,你可以只评论但不点赞;如果领导发的东西是无关痛痒的,你不做任何点赞评论也正常啊。

其次,合适的时间去给领导点赞。

我建议不要在工作时间,尤其是你一边开会还一边在给领导的朋友圈点赞,这种无脑行为就不要做了。领导不仅不会高兴,搞不好还会把你给开除了!

我自己一般情况下看朋友圈都是中午休息或者晚上下班后,适当参与一些和领导、同事们的互动也挺不错,加强彼此的交流。

最后,要是领导从来对你的点赞或评论不予回应,但又对别人回应的,你需要思考原因了。例如之前是否哪里得罪了领导?如果真有可能那么该如何去化解误会?

总之,朋友圈虽然是个虚拟的社交场所,但从其中我们真的可以得到很多有用的讯息。

因此,点赞这件事,你也不要小看了!

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