网络上有个热门讨论：领导在微信朋友圈里“放个屁”下属都要点赞，这是什么心态？
可能最真实的情况是：那些下属连看都没仔细看领导发了什么内容，只看到头像是领导发的就会点个赞。
确实这样的笑话偶有发生。
前阵子，我有个领导在朋友圈发了个消息，说自己真倒霉，车子被钉子扎破漏了气，不得不紧急换胎，上班都迟到了。
结果这条消息下面，一群下属给他点了赞。结果搞得这领导很无语，后来开会时公开说了这件事，意思就是现在的年轻人心态怎么这么不好，巴不得领导倒霉不要上班来。
这件事虽然可以当笑话来看，但也确实折射出当今职场上人们的一种“网络社交习惯”。
下面，我们就这个话题再展开聊聊。
一、“点赞”的含义已逐渐发生了改变
过去，我们常说：给人点赞是一种认同和赞赏，起码对方说了什么、发的信息你是同意的。
可使用微信等社交软件时间久了以后，点赞慢慢就变成了一种习惯性动作，甚至对某些人来说还是下意识的。
我朋友圈就有这样几个朋友，基本上到了某个点（可能是他下班后玩手机那会）就会给我们一群人的朋友圈内容点个赞，不管内容是正能量还是负能量，一视同仁给予赞。
我就给了他一个昵称：叫点赞狂魔！
我在头条上也遇到过一些粉丝会这么干，点起赞来就几十个，把你所有发的内容都点一遍，几乎没有时间间隔。
从这个角度想，老板“放个屁”下属都要点赞的事情发生了，老板也还是淡定些吧，这代年轻人就是这样。
二、只会给领导朋友圈狂点赞的人，根本不懂如何跟上级交流！
职场上那些只会给领导的朋友圈狂点赞的人，就真的会受到领导的喜欢吗？
我看这样想法的人太天真了！
其实这么做，只说明你根本不懂如何和领导交流而已。
作为领导来说，对一个下属最大的认同一定是其工作上的表现和给予领导的支持，如果没有这个前提，你想要靠点赞来博取领导的“欢心”，这种想法就太简单了！
甚至某些情况下，领导还会对你产生反感。
为什么呢？领导会觉得你本职工作不做好，整天把时间都花在玩手机、看朋友圈上，会觉得你不求上进，聪明脑子用错了地方！
何况点赞又说明了什么呢？你没有传递自己具体的想法给领导，彼此也没有任何语言的交流。
如果想和领导走得近一些，你可以平时多就工作问题去汇报、沟通啊！或者下了班，微信给领导说说你的思路也没问题。
正确的上下级交流，一定是围绕工作为主线，附带一些生活上或者思想上的沟通。
三、如何在朋友圈得体地给领导点赞
首先，我觉得无差别地给领导点赞是不妥的，因为领导也不是傻子，他会看不出你点赞究竟是用心看了以后点的还是不看就点的吗？
像之前说的例子就很好地反映问题了。
所以，你可以把领导设为特定的关注对象，看看领导在发什么内容，如果是传递出积极意义的，你可以去点个赞，顺便底下参与评论都可以；如果领导出现了悲伤的事情，或者倒霉的事情，你可以只评论但不点赞；如果领导发的东西是无关痛痒的，你不做任何点赞评论也正常啊。
其次，合适的时间去给领导点赞。
我建议不要在工作时间，尤其是你一边开会还一边在给领导的朋友圈点赞，这种无脑行为就不要做了。领导不仅不会高兴，搞不好还会把你给开除了！
我自己一般情况下看朋友圈都是中午休息或者晚上下班后，适当参与一些和领导、同事们的互动也挺不错，加强彼此的交流。
最后，要是领导从来对你的点赞或评论不予回应，但又对别人回应的，你需要思考原因了。例如之前是否哪里得罪了领导？如果真有可能那么该如何去化解误会？
总之，朋友圈虽然是个虚拟的社交场所，但从其中我们真的可以得到很多有用的讯息。
因此，点赞这件事，你也不要小看了！