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老板借钱发工资,财务被感动把这事透漏出去,员工却离职怎么看

西西职场说

2022-10-03 07:07广东

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我看到往上有个话题:老板借钱给员工发工资,财务被感动把这事透漏给其他人,员工却离职怎么看?

职场不是你看的武侠小说,讲究什么江湖义气。

老板借钱给员工发工资,员工看到的只能是公司面临巨大的生存危机,自己没有安全感,离职寻求新的平台不是很正常嘛?

你真要说员工见利忘义,那也只能是道德层面,从法律层面员工一点问题都没有啊!

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就这个话题,我们继续深入展开聊聊。

一、一个企业总有自己的一些秘密,不要好心办坏事

任何企业里,都会有一些机密的事情,这些事情可能是负面的也可能是正面的。

类似财务、人事、秘书这样的岗位,都有可能接触到这些信息。

难道你觉得这件事感动到了自己,就该分享出来吗?

也许老板知道后还会把你开除了都没一定!一个大嘴巴的财务,老板肯定不会愿意去信任,即便其初心是好的。

对于从事这些岗位的人来说,要注意说话的分寸,千万不要想当然。

比如老板借钱给员工发工资,显然暴露了企业的生存窘境,连员工的工资都已经发不出了,这样的企业还有前途吗?

至少我是财务,不仅不会透露这个信息,还会竭尽全力帮老板掩饰困难,真的要说,也必须等企业渡过难关,大家都感到欣欣向荣的时候再来回顾当年老板的不易。

否则为啥华为任正非、马云阿里巴巴过去那些“囧事”现在才在讨论呢?因为他们都已经成功了啊!

二、员工只关心自己的现实利益,没有你想象得那么高尚

我发现有些老板或者管理者,总会站在自己思维的角度来看待下面的广大员工。

比如说,我都不惜借钱给你们发工资,你们当然应该知恩图报!

这种思维是典型的自我中心主义,即不站在员工立场去思考问题,单纯认为自己怎么想,员工就怎么想。

要知道,老板和员工的身份是不同的,老板的公司开不下去了,可能还有其他资产满足自己生活的需要;但员工如果意识到公司生存不下去了,那就是自己的生存受到了威胁!

你需要理解,员工只是打工的,公司雇佣了他,他就付出自己的劳动,就这么现实。如果你都给不起工资了,凭什么还要员工给你继续卖力呢?

人性,真的没有那么高尚!可以同甘,却很难共苦,大难临头各自飞啊。

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三、对老板来说,危难时刻最应该做的就是稳定人心

在这件事情上,除了财务大嘴巴以外,老板当然也有责任。

自己的公司资金出了问题,下面的财务一定是最清楚的,所以老板必须要给财务人员做好思想工作,必要时教她们该如何说话,和老板统一口径,以免员工在背后猜疑。

此外,老板在公司里也需要继续保持自信的态度,千万不要幻想着给员工诉苦就可以得到他们的共情与团结。

越是困难,越考验一个人的情商,如何在面上保持战略定力,在底下努力寻求解决问题的方案,这才是聪明的老板应该做的工作。

四、对员工来说,除了离职跑路,是否还有其他选项

对于员工的角度来说,知道公司面临资金困难,离职当然无可厚非,每个人都可以选择自己的职业发展道路。

换一家更稳定更有实力的公司,可以求得自己的一个安全感。

但是,往往危机中也孕育着机会。

如果你看好企业的未来前景,虽然一时发不出工资,你可以在关键时刻力挺老板,帮助他一起共度难关的话,我相信老板对你的信任和认可会加备增加,说不定借着这次危机把你提拔起来委以重任了!

究竟该怎么做,希望你能认真考虑,做出不后悔的选择。

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