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单位里,经常不参加集体聚会的同事,是什么心理?

西西职场说

2022-10-03 07:07广东

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有网友问:单位里,经常不参加集体聚会的同事,是什么心理?

我以前有个同事,就经常不参加单位的集体活动,他只想着一门心思做业务,在他眼里集体活动这些都很浪费时间,还要在活动中处理这些繁琐的人际关系,干脆就不参加了!

领导一开始确实对他不满意,连集体活动都不参加的员工哪还能容忍,可后来看看他业绩确实做得很不错,年年销售排行榜前几名,也不去给他计较了!

对参加集体活动这回事,确实因人而异,下面我们具体展开聊聊,我说三点意见。

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一、社交能力越差的人,越不喜欢参加集体活动

有人觉得,一个人社交能力差,那他就应该多参加集体活动才对,能锻炼自己。

但实际上,正好反过来,许多社交能力不好的人,会更不愿意参与集体活动。

我一个大学室友就是这样,这哥们不擅长与人交际。一对一也许还好,到了集体活动中总是不自在,说不上话,也不知道怎么融入。

大学里老师组织我们报名去毅行,大家都去,也只有他一个人不愿意报名。

后来毕业后,他到了工作单位据说也是如此,反正什么集体活动都不喜欢参加,也不擅长表现,除非领导硬性要求他去。

大家也知道他就是不擅长社会交际,可本质上他是能力越差越害怕展示自己,这是一种骨子里的自卑心理。宁愿选择逃避,也不愿意去改变自己。

二、性格孤僻的人,也不喜欢参加集体活动

一个性格孤僻的人,是不喜欢群聚的。

这种人往往比较内向,缺乏安全感,又或者非常自我中心。

我一个同事就是如此,她从小没了父亲,母亲改嫁后是爷爷奶奶把她抚养大。

所以她不太爱说话,但是靠着很强的财务专业能力,进入了公司工作。

因为工作努力,她的领导对她也挺认可,但唯独就是一个问题领导很头疼,就是她不太喜欢参加集体活动。

做事喜欢一个人,心情不好了也是一个人消化。

领导说这女生其实很有思想,只是不爱把话和人沟通,安全感极差,好像生怕别人看透了自己一样。

好在领导这人不错,对她很有耐心和理解,带动部门的同事去关心她,拉她参加一些活动,这女生渐渐有了一些改变,也没那么排斥集体活动了。

孤僻,其实不是人的天性,人生来就是群聚动物,后天形成的孤僻心理都可以改变。你能敞开心扉,就会发现不一样的自己。

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三、只聚焦事业的人,会忙的没有时间参加集体活动

职场上,当你个人很忙很忙的时候,会放弃参加集体活动的机会。

这种忙,有时是由于真的任务紧急和活动有了冲突,有的却是不想放弃赚钱的时间。

就如我那个业务做得很好的同事一样,这类人看中成就与金钱大于人际关系。他们不在乎别人的眼光,甚至是领导的看法,因为他们也有不参加活动的底气。

对这类人,我觉得没有对或者错,只是个人的一种生活方式选择。时间,是上帝给我们最公平的东西,你选择了把时间花在这一端,必然会放弃那一端。

所以,相清楚自己要什么很重要。

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