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因为疫情,很多交通都封了,公司却要求员工必须到岗,怎么办?

蓓蓓职场经验

2022-10-02 07:10广东

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有网友说:疫情严重,道路全封,公司却强制要求员工必须到岗,该怎么回复?

这公司老板估计是希望自己成为”网红“了,如今在全国上下齐心抗击新冠疫情的时候,居然还冒天下之大不韪,强制要求员工到岗。

在我看来,这样的公司,不仅没有社会责任和担当意识,而且格局也很小,注定将来走不远。

下面,就这个话题,我个人说几点看法,仅供大家参考。

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一、分析公司为何强制员工必须到岗

我们首先得分析下公司这么做的原因,知其然也要知其所以然。

如今疫情严重,对国内各行各业的冲击挺大,尤其是餐饮、酒店、旅游、房地产等一些行业。

前段时间,西贝餐饮集团董事长贾国龙就公开发声,表示自己企业因为疫情处于停工状态,但是2万多待业的员工还需要支付工资,公司账上的钱可能也就支撑3个月左右。

西贝如此大的集团都只剩下3个月可以扛,你可想而知,许多小微企业的生存是何等艰难!

因此,我分析这个话题所提到公司要求员工复工上班,主要的原因也是企业经营方面的影响。

员工不复工,企业的业务就没法开展,生存下去就成了困难!

所以,即便老板知道国家明确了疫情下用工的要求,为了生存也只好铤而走险。

二、疫情之下,没有什么比生命更重要

在疫情如此严重的当下,很多地方政府都升级了对人民健康安全的保护措施。

比如许多村庄、城市小区采取了封闭管制的措施;

许多道路交通都出现了停运或者管制措施;

还有对企业的年后复工,学校的复学都一再延迟等等。

多地都宣布了一级戒备,这种状态几乎都是国家最高等级的警报了!

如果一些企业老板还不认识到问题的严重性,要求员工必须复工上班,那实在是违反人性的做法。

毕竟员工在这种时期聚集起来上班,相互传染的可能性还是挺大,即便是发放口罩等防护物品,也无法确保不会出现传染可能。

所以,我们可以理解企业经营上的困难,但员工的生命健康永远应该在利益之上,除非政府解除了警报,或者同意企业提前复工才可以考虑复工。

何况,这个话题还说到,员工上班的道路都封闭了,即便想要去上班,现实中也很难出行。

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三、遇到这种情况,员工该如何处理?

如果碰到公司有这样的强制要求的,我觉得你必须要为了保护自己与家人的健康安全采取措施了。

有以下几条建议给大家:

第一,找到国家及当地政府发布的关于延迟复工的具体政策文件,对应的条款标注出来划重点,然后发给公司的领导或人事行政部门。

不排除领导们没有关注最新的政策信息,你发出去也算是做了提醒,可以通过微信单独发送。

第二,把自己目前所在居住地的疫情管控情况整理下,比如道路封闭、交通停运、小区生活管制等信息都搜集下,包括你所在居住地委员会的一些红头文件通知等,这些信息也可以反馈给单位领导。

比如说公交车都停运了,你自己也没有私家车,如何步行到几十公里以外的单位去上班呢?显然是不现实的情况!

毕竟这都不是你个人的意愿,某种程度上属于国家意志,企业也需要受到约束。

第三,可以给单位领导提出建议,对于你的工作,能否具有在家办公的可能性?

如今很多公司已经采取了在家办公的工作模式,毕竟这是如此严重的疫情,采用这样的形式,也算是比较两全的方案。

不管领导采纳不采纳,至少也是一种可讨论的思路。

第四,穷尽了以上所有的手段,单位还是要求你必须提前复工的,我觉得你必须要做出选择了!到底是生命安全重要,还是你的工作重要?

如果你选择生命安全,不想冒险上班,那么你可以直接向政府有关部门去举报,我想政府会派人找单位领导去谈的。

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