有网友问：上司非让我这个实习生坐高铁把大领导的身份证专门送回去，大领导的身份证不能邮寄吗？
如果一个实习生都是这样的心态，恐怕你以后转正了在工作上还会遇到更多的烦心事。
但凡不涉及突破个人道德底限或者法律底限等原则性问题的，作为员工都应该服从上级的指令。
尤其对实习生来说，往往还没有明确具体的岗位职责，“交办领导完成的工作任务”就是一种岗位职责。
所以，对这件事我认为没有必要负能量满满去抱怨。下面，就这个话题我个人谈几点自己的看法，仅供各位参考。
一、上司让实习生送身份证是出于安全的考虑
对实习生的上司来说，我相信他不会不明白邮寄的方便性，至少省了实习生坐高铁的往返费用和时间成本，而邮寄的快递费用则花不了多少钱。
但为啥上司非要实习生亲自去送，我想其中一个重要的原因就是确保身份证可以安全送达到目的地。
我曾经有次在网络上看到视频，说一些用户的快递件被堆在某个仓库里随意乱扔，网友中就有人担心自己里头是贵重物品被砸碎了怎么办？
我这样说并不是质疑快递人员的专业性，只是有部分这样的现象发生后，大家还是会担心重要的物品在快递过程中受损或者遗失。
举个例子，我以前就曾经购买过一本书，然后物流也发货了，并且显示被小区收托的地方签收，但去领取的时候就找不到这个包裹。
后来听周围的邻居说，很可能是被人给“顺手牵羊”拿走了，因为类似的事件也不是第一次发生。
所以，因为让实习生去送的是大领导的身份证原件，其重要性不言而喻，所以上司会这么决定，也是出于一份谨慎心，我想换位思考，将来那个实习生自己也做了某个部门领导，遇到类似的情况，恐怕也会如此做。
二、上司会考虑这么做，可能是身份证件需要的急迫性
我以前公司的时候，领导也会安排实习生或者新人去临近的城市送一些重要的文件或资料。
一方面当然是安全的考虑，另一方面还有个重要的因素是时效性。
很多快递如果不是同城寄送一般至少要到第二天才会收到，假设对方那边需要这个身份证原件非常紧急，派人当天就送过去是最佳的方案。
作为实习生，可能上司在给你布置这样任务的时候，并没有告诉你任务的前因后果，而正因为没和你提，这件事才可能非常的紧急，需要你尽快赶着送过去。
理解不到这个层面，我觉得你还是太缺少职场经验了！
三、上司能派实习生去送如此重要的证件，是一种考验和信任
站在实习生的角度理解，我认为上司会安排你去送大领导这样重要的一个证件，是一种信任，也是一种考验。
第一，看看你接到任务的态度是如何，比如非常不情愿呢还是毫不犹豫地接受指令去完成它。
第二，看看你完成任务的效率如何，比如怎么买高铁票，有没有提前去查询好交通路线，确保准备送到。
别看这么小的一件事，也许最后关系到实习生能否留用下来的问题！
四、作为实习生，要尽快完成从学生到社会人的转变
从这个话题来看，作为实习生，你思考问题的方式显然还是学生思维，即更多站在自己生活的便利性角度来理解工作任务。
而没有站在上司和工作需要的角度去看待，所以心态上会有些消极，也缺少职业人基本的素养。
假如这种转变是无意识的，恐怕你还得栽几个跟斗才会成长，但是有意识去让自己转型，你的职业发展会更加顺利！