互联网时代是以“族群”聚集在一起，企业对于消费者的理解，不是简单地看消费动作，而是一个从外在表现到内在心理因素双重驱动的感性和理性结合的生活者。生活中，消费者最是“喜新厌旧”，要让大家记住你，就要频频出镜，甚至抢镜，让自己成为话题，成为热点。
链动2+1模式主要是打造裂变团队的同时又能快速地将平台销售额提升起来，链动模式可以说颠覆传统的分销，算是一个创新更能吸引用户，稳住会员，拓展新客户的商业模式。
链动2+1模式有两个身份，分别是代理和老板
【代理】：需要自购买499的产品，就可以获得代理身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。
【老板】：推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
举个例子：A在某平台任意消费499元获得的直推代理权。A代理再推荐用户B和用户C在平台下单，A代理就可以分别获得B和C的100元直推奖励，也就是200元的直推奖励。这时候A升级成为老板，就可以直接跳出来发展自己的个人市场，而把B跟C留给平台。从推荐的第三个人开始，A每推一个代理都可以获得200元见点奖和100直推奖，也就是300元。
二、链动2+1模式亮点
1、走留机制：在成为店长后，推荐的两个会员也要留给推荐的上级，帮助上级团队做裂变，同样，你会离开上级，创建自己的团队做主要市场，当团队发展会员成为店长，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐的两个会员留下来帮助你做副市场。
2、上帮下扶：为了保障每一个人有自己的团队，在自己成为店长后，要帮助自己的下属也成为店长，并且他们的关系团队里面共有十单收益，保障他们的关系团队不要断裂，否则就会冻结老板总收益的百分之20（为了防止团队关系里面有很多僵尸号，让团队无法正常裂变下去）
3.直接推荐奖励（代理与老板皆可得）：消费者A在平台购买指定产品，从而获得代理身份。
4.成为代理的A直接推荐消费者B购买产品，消费者B也成为了代理，则代理A获得直接推荐奖励。
5.团队见点奖励（只有老板可得）：代理A再次推荐第二个人消费者C购买指定产品，消费者C购买产品成为了代理身份。代理A因为直接推荐了两个人购得产品成为代理，所以代理A成功晋级为老板身份。
6.平级奖励（只有老板可得）：当老板A的下属代理B推荐两人消费指定产品，并且成为代理之后，B也就升级成为老板，再到这个时候，B老板就可以享受老板的奖励，而老板A则可以得到B老板每次收益的10%作为平级奖励。
移动互联网开始了一种新的模式，不仅线下，而且无情地颠覆了PC终端。例如，从APP、微网站、H5站建设到小程序，它对传统的PC网站产生了影响。许多人似乎对网站的效果感到困惑。如果他们不理解网站的意义，变得盲目，也许这是对网站最大的损害。
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