对入职金融圈的同学，羡慕这个词，我已经说腻了，每回头部券商/投行的薪资消息一出，都能刷屏炸圈。
金融圈平均薪资图/毯叔盘钱
"三中一华”等，一直稳居应届生高薪的头部交椅，毕业3-5年，努努力，说不定能实现年薪百万的梦想。
银行薪资虽然较投行券商是稍低一点，但胜在稳定，福利待遇又好，银行系统每年秋招人数10W+，需求量极大！入行更加容易，秋招能进又稳又多金的金融行业，想必是很多同学躺赢的最佳姿态。
应届毕业也能拿高薪
对于想进入金融行业的同学来说，我们先要了解一下金融行业分支有哪些，应该选择哪一个入行？
金融行业通常有三大类:银行类，投资类，保险类；
根据岗位性质可以分为前台、中台、后台；
金融机构根据资金的类型分为买方和卖方；
图：实习僧
银行有我们常说的国有6大行，还有商业银行、政策银行等。
图：知乎
银行每年招聘应届生人数、就业地区数量、岗位类型以及稳定性，都算是金融行业的TOP级别，也是很多应届生敲开金融大门的起点。
中国银行去年秋招开放10000+职位中，岗位类型包括管培生、小语种岗、审计、营销服务、柜员等等，金融&语言等非技术专业的同学都可以冲。
对于追求稳定的学生，银行是很多同学的不二选择；如果想追求高薪，拼搏一下，就一定要了解投行、券商！
国内券商中金、中信、中信建投和华泰，国外投行高盛、摩根大通、花旗等。
券商人的薪酬基本都由两部分组成，一部分是工资，一部分是奖金。
基本薪酬在券商之间比较大，国内券商中应届生最高的，入职第一年税前能够达到54万/年以上，最低的也能达到10万/年。
图/知乎
此外还有很多项目奖金，有着“开张吃三年”的说法，正是高额的项目奖金让很多同学欲欲跃试。
想快速进入金融圈发展的同学，在秋招中开岗即投，生怕错过时间，落后一步，但是在投了很多岗位后，依旧石沉大海，其实是没有弄清楚这些问题：
▫我投递的部门是否有专业限制？
▫今年该岗位的招聘人数是否够多？
▫没有实习经历是否能投？
▫金融圈秋招的正确的解锁方式是什么？
▫银行/券商谁更加适合我？
券商投行晋升路径
不想当将军的兵不是一个好兵，想在金融圈打拼，那我们先了解它的晋升路径，我们以外资投行为例：
图/知乎
一般来说，外资的投行职级是这么排列的：Analyst→Associate→VP→D→MD
Analyst:分析师，应届生入职一般是从这个岗位开始，表现出色，之后会晋升到Associate。
Associate:高级经理，是Analyst的进阶，这两个岗位都以经历为主。Associate一般要工作3年左右才能升职成为VP。
VP/SVP：副总裁、高级副总裁，负责项目现场工作的拍板，类似公务员系统的主任科员。
D/ED:董事/总监，在大多数券商中是中层干部，要管理团队和承担业绩指标，ED是D的升级版，算核心高管。
MD:董事总经理，行业天花板了，靠手中资源吃饭的大佬，有足够的能力养活一个大部门。
金融圈的晋升路径比较透明，三年一大升，两年一小升，每次升职，薪资都会翻一番，想升职，就需要先入行，但很多同学不清楚国内金融行业的招聘流程，甚至金融体系内有哪些岗位？自己适合什么岗位？
那么很容易导致：浪费岗位投递机会、不同类型笔面试侧重点不清楚，最终和offer失之交臂。
留学生如何入行金融圈
01/积累实习经验
金融行业是非常看重实习经历的。如果是大一大二的同学，现在就可以去积累相关的工作经验了，不然毕业找工作时，你会发现人均2-3份实习，很多同学的实习经历都是头部券商，外资投行，等到那时再来后悔就晚了。
02/真实上岸简历
实习是金融行业重要的一环，一份优秀的简历可以让你的求职路锦上添花。
在秋招的时候，HR筛选简历的速度是一眼十行，十几秒的时间就能完成对一份简历的筛选。
而一些有着明显问题的简历，HR只需要花1-2秒就会完成判定，1-2秒做出的决定，这份简历背后的人就失去了一个可能性。
03/真题练习
金融笔试题，淘汰率高、考察范围广，很多没接触过的同学，还没开始做题就懵了。
工商银行真题