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中年被裁员,因为年龄工作一直找不到,还得养家糊口怎么办?

小人物故事

2022-10-01 06:20广东

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有网友说:39岁被裁员,因为年龄工作一直找不到,还有房贷车贷,有家人要养怎么办?

39岁的年纪,失业后找不到工作真的只是年龄的问题吗?我觉得心情焦虑的同时,也要好好思考下造成这样现状的原因。

职场中年失业是一个让人非常辛酸的话题,想起两年前河北唐山高速收费站下岗的那个37岁大姐,她说自己除了会收费,啥也不会。

大姐说的是振振有词,我却听得不寒而栗。但凡自己会一些其他的职业技能,也不至于失业后什么都做不了。

怪单位,怪社会,难道就不该怪自己吗?

下面,关于这个话题,我说几点看法,仅供参考。

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一、中年被裁员,年龄确实是找工作很大的障碍

如果从年龄的角度来看,我觉得确实也是中年人职业危机的现实问题。

我做HR这些年,也了解过身边许多同行的招聘政策,基本上就很少招聘35岁以上的中年人。

尤其是互联网行业更是一种不成文的潜规则了,不淘汰里面在职的中年人就不错,更不要指望他们会招聘35岁以上的新人。

所以,39岁的年纪被裁员,要是你找工作的行业都是员工年龄年轻化的公司,可以想象你屡次碰壁的场景。

也许在投递简历的过程中就一下被HR给刷下来了,能进入笔试或者面试就算是运气好的。

可能中年人也会觉得自己挺有能力,但是有能力也得给你展示能力的舞台才行啊!

假如面试机会都拿不到,那不就是一种中年人的悲哀吗?

二、裁员失业的确不幸,但也要面对现实走出困境

裁员失业的现实是无情的,作为成年人,你不可能再去求着以前的公司可以”网开一面“,让你重新回去。

一来你的自尊心不允许你这么去做;二来企业都裁了你,即便再招聘新人也不会考虑吃”回头草“。

所以,你能做的唯有调节自己的心情,好好静下来思考后面的职业道路该如何走。

我建议你思考几个问题:

第一,失业的原因是什么?

只是公司效益不景气,经济性裁员呢?还是你业绩完不成或者个人能力、态度这些出了问题被裁员?

这两者显然是不一样,前者原因也许失业的不止你一个人,你再努力恐怕也难以改变局面。而后者原因的话,可能就有特异性了,失业的也许就是你个人而已。

第二,针对自身存在的问题,该如何调整?

假如确实自身存在一些问题,直接或间接导致你失业了,你必须要考虑好调整的举措。比如态度不端正被裁员,就要痛定思痛,改变自己做人做事的风格,在以后的工作中不要犯类似的错误!

第三,梳理一下自己的职业规划

假如你曾经有过自己的职业规划,那么需要审视下是否规划本身有问题,若规划没问题只是执行力不足,就需要改变你的执行力;假如就没有做过规划,我建议你寻求专业人士的帮助,好好做一个适合当下的职业规划。

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三、中年人在职场,都应该有一个自觉的planB

这次疫情期间,就是非常明显的例子。

有些中年人,因为公司出现了危机,自己就面临裁员失业或者降薪,可除了被动接受,难道还有其他的选择吗?

但另外还有些中年人,尽管客观经济环境不乐观,自己还有一份家中的副业,一样可以赚钱养家,渡过危机。

这从表面来看,是能力方面的差异导致的,实际上在我看来是思维上的差异导致的。

你没有给自己的职业生涯准备一个备胎,当出现危机的时候,如何谋生自保呢?

对于副业的选择,我给大家几个方向参考:

第一,做简单体力或者劳力性质的副业,比如跑滴滴、做兼职外卖等。

第二,做资源变现型的副业,比如微商之类。

第三,做技能变现型的副业,这是我最推荐大家去拓展的,一方面技术含量高,另一方面可持续性更强,未来甚至可以转正为主业。

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