前几天遇到一位外地的来访者找我咨询职业规划问题，他的年龄20出头，学历是职高毕业，曾经在工厂打工过几年，如今想着换个行业试试。
一方面呢，工厂打工确实非常辛苦，每天早起摸黑，但是收入却不高，在当地来说算是偏低的。
另一方面，小伙也有一些自己的抱负和理想，总希望能到更加高大上的行业有所发展。
然而从工厂辞职出来后，他应聘了好多岗位，但凡大一点的公司都拒绝了他，理由很明显，就是学历太低；除非是送外卖和快递这些工作。
他非常不甘心地问我：“难道学历低就只能在工厂上班吗？”
我很理解他困扰的心情，这种状况确实具有现实性，但也并非无法改变。
我谈了自己的三个观点：
一、学历不能决定一切，但却越来越成为职场敲门砖
首先，我们要明确一点，学历并不代表一切，尤其是学历低的人也有逆袭的可能性。
比如开公司的老板、经营水果店的老板娘等等。
但是，假如我们放眼这几十年来看，发现这类的案例多数出现在二三十年以前，进入21世纪以后，没有学历还能在事业上取得成功的人实在越来越少了。
做了那么多年的HR，感触最深的就是企业的管理者们都会不断提高招聘新人的学历要求，从一开始的大专以上学历，到了本科以上学历，后面部分岗位都要求研究生起步。
不得不感慨，假如我们现在很多职场老人重新作为新人去应聘一次，恐怕连公司的门槛都进不了。
诚然，学历不高的人中间必然也有一些能力较强的人，可作为毕业生没有在社会上证明过自己，企业雇主为何要把这样的机会留给低学历的人呢？
何况学历越高，本身就说明学习的能力较强，那么招聘入职以后能拥有更好表现的概率就更大了。
所以，总得来说，我们不是否定了低学历者成功的可能性，但从职场现实的角度看，高学历者能获取的资源和机会显然大很多。
二、学历低找不到好工作，可以努力提升学历
像那位来找我咨询的20岁左右小伙，以他的年纪，只要有决心和毅力，完全可以重新拿起课本进行学历的提升。
学历提升的方法有许多种：
第一种是和高考生一样，参加全日制高考，假如考进了一所不错的大学，就有了改变命运的机会。
我有个亲戚的孩子，当年也是职高生毕业，在毕业三年后，意识到了学历的重要性，果断辞去工作，报名了高考培训班，经过持续的努力，终于考上了心目中理想的大学。
在说起放弃收入去读书这个决定上，他一点没有后悔，毕竟有了更好的学历，毕业后的职业和收入都拥有了更大的想象力，这不是靠多几年在工厂打工就可以等值兑换的。
第二种是参与成人高考或自考，也就是不通过全日制脱产来拿到学历。虽然这样的方式也能实现学历提升，但和全日制相比，对知识的汲取与眼界的培养，差别是非常显著的。
并且职场上不少企业招聘员工对学历的性质也会比较在意，有些自考出来的学历还未必会得到承认。
最常见的就是公务员事业单位的招聘启事中，多数是写明了“全日制”学历。
第三种是针对研究生而言，有些在职的员工，到了一定年纪，本身也有大专或者本科学历，那么可以考虑读个在职研究生学历，提升下自己。
我身边做HR的朋友，便有许多是读了MBA，对未来的职业发展也确实有加分。
三、除了学历提升，更重要的是对知识的学习
我认识一位民企老板，当年也就只有初中学历，但幸运的是，他赶上了经济发展的一波浪潮，创业的公司发展很快，十多年下来，员工拥有好几百人，业务规模也不错。
如今他下面的员工，大专以上学历的几乎百分之百，研究生学历的都不少人。
老板有次和我们聊起他一个初中生如何管理本科生和研究生，秘诀就是自己多年来不停地看书和学习。
是的，对学习这件事来说，和年龄没有关系，李嘉诚80多岁每天都还在学英语；同时也和学历没有关系，有的农民工从未上过大学，但经常去图书馆大叔，多年下来，知识量可以远超大学毕业生。
对当今社会来说，知识就是最大的能力，谁拥有了更多的知识，也就占据了更多的职场优势。
但假如你没有学历，也不提升学历，还不愿意主动看书学习，那么这样的人生真的会一篇迷茫。
学历虽然不代表一切，但如今的职场确实越来越看重学历。
希望大家都能热爱学习，获取更多的知识，为将来的职业发展打下更好的基础。