很多同行因为开发能力有限,毕竟仅仅开发一个好的系统底层都要投入几千万的费用 ,于是很多同行会经常找我们买系统再转卖给客户单次接触我们听我们报价的时候,都普遍反馈我们的系统价格比较高,感觉合作没多少利润,但真正合作过的同行就知道,我们系统非常稳定,合作后基本就没有什么售后问题,而且客户成功概率也高。系统提供自由应用组合的方案,任意组合上百个营销模式功能,另外还有创新模式系统功能
链动2+1系统模式已经基本成为大企业的标准，使用链动2+1系统可以节省很多推广时间。链动2+1系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬，让每一个消费者都成为你产品的销售员，节省了大量的促销时间，拉近了与每一个消费者的关系。
链动2+1可以快速建立团队规模，同时快速提升销量，是目前速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励厂家使用利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的同时，也能获取收益。
“链动2 + 1” 直销模式比较简单，只有两个级别：代理商、老板。商城购买599元大礼包就可以成为代理商，代理商直接推荐2个代理商，就可以晋升成为老板。老板自动脱离跟名下2个代理商的关系。接下来老板直推发展代理商的时候，拿直推提成+团队提成，推荐的远多，提成越高。
举例子：代理商M推荐A和B消费599元后，分别拿A和B的推荐奖金100元。同时自动晋升成为老板，老板脱离A和B的关系，另行发展自己的团队。老板推荐C消费599元，可以拿100元的推荐奖金+团队奖金200元，当C推荐D、E消费599元，自己成为老板后，出局建立新团队，老板拿D、E各200元团队奖金。
2+1链动模式奖励机制权益，来做列举分析：
奖励机制分为：直推补贴、拥有团队见点补贴、平级补贴、帮助机制冻、解基金，分红补贴、换位功能，以及V3身份权利礼包等等还有一些其他的功能。
1、直推奖：每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户，B用户去下单，A链长就可以获得100直推奖励)。
2、拥有团队见点奖：比如A动长推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A动长就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励）
3、平级奖励：动长推荐的代理，该代理也晋升动长后，假设B动长是A动长推荐的，每推荐一人B总收益300 ， A动长可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万......
4、分红奖励：可设定每成交一笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据所有动长以及拥有高级身份的业绩按照对应比例发放。
5、帮扶机制规则：这里的机制就是针对于避免“养闲人”，平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为动长，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩（自定义），才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。
6、换位功能：如果实在帮扶不了自己最开始推荐的那两位代理晋升为动长或者一定业绩，但又想解冻被平台冻结的20%的提现资金，可开启换位机制，把之前副市场不活跃的伙伴跟主市场活跃的伙伴进行交换，进而保持可以正常提现。
7、V3身份权利礼包：平台设置V3专属礼包专区，针对V2身份使用权限，购买后可获得换位上去副市场收益的一部分，这部分由平台来出，对于平台和动长来说基本是双赢的效果。
所谓线上分销，可能很多人都会理解为传销形式，只要仔细深入去了解并不是所凭空想象的那样，很多大的电商平台都有做线上分销商城，对误认理解三级分销或者误会三级分销为传销的，这里和大家做下普及，所谓的三级分销模式，意思就是A发展B，B发展C，C发展D，那么三级佣金的是以直接接近消费者的三级获得佣金，什么意思呢？就是D去买了，那么C、B、A拿到佣金，如果D发展的E，E买了。那么是D、C、B拿佣金，与A无关。
从而构建起了一个良性的、可持续的消费闭环，实现了“传播+场景+消费者”的三盘联动，以动态的服务拓展，不断回应消费者的需求变化，从而推动产品品质与用户体验的双重升级。私域运营也已经成为重要发展趋势，品牌与消费者建立直接互动的过程中，首先需要了解消费者的需求，进而优化产品及服务、提升消费体验。因此数据的沉淀及分析格外重要，私域流量运营的作用空前凸显。
我是热爱生活和科技的小麦哥。需要完整的解决方案，软件开发，模式规划，需要了解电商软件等相关信息或其他电商问题的读者，本文编辑：mjc1411222111可以私信小麦哥留下联系方式，小麦哥会一一回复。