看毅讯聊热点，知身边社会事。
众所周知，公务员是一份稳定且旱涝保收的工作，工资不会很高，但加班少，福利比较好，工作也比较体面。所以，许多人把拿下公务员工作，称作“上岸”。这也无可厚非，毕竟“现世安稳，岁月静好”是几乎所有人的理想生活。
但是，今天毅讯想和大家聊聊公务员这个工作的发展趋势，解答这样一个问题：未来3-5年公务员的铁饭碗会持续吃香么？
照例，毅讯先给出自己的观点：大概率不会。为啥呢？主要有以下几个原因。
1，曾国藩曾说过一句至理名言：众争之地勿往，久利之事勿为。这句话适合所有行业和生意，自然也适用于公务员岗位。
首先，从竞争角度来看。公务员岗位基本上是一个萝卜一个坑，但是受近两年多来疫情叠加经济下行影响，想考研“上岸”的人只多不少，因为公务员报考门槛并不是很高。而各大高校还在扩招大学生，来消化人数连年上升的高考考生。同时，大学生毕业后选择考研而不是找工作的人数比例也在增加。因此，意向考公务员和满足报考门槛的人数同步上升，势必会加剧公务员竞争的激烈程度，各地录取比例很可能进一步降低。
其次，公务员岗位的放出来的缺口，未来可能会收缩。为啥呢？原因也很简单，大家把一个国家当作一个公司或者组织去了解就好了。在开源节流和最大化使用金钱这两件事上，都是一样的。经济下行，财政会吃紧，任何组织都要为未来做考虑，勒紧裤腰带过日子。所以，公司会裁员，组织也会精兵简政。
再者，就是因为经济下行，离开公务员队伍的人会减少，因为大家都不愿意轻易放下这个“铁饭碗”，想依赖这个避风港。所以，竞争加剧，岗位收缩，离职的人少，会导致公务员岗位的竞争在未来几年会肉眼可见的加剧。您或者您的家人去参加考公，可能花费了巨大的时间和精力，也不一定能考得上。而这些时间和精力如果花在别的地方，可能会有更大的收获。
2，公务员福利待遇可能不会再如以往那样越来越好，甚至还可能减少。
俗话说：有一好就没两好，鱼和熊掌不可兼得。很多人比较贪心地认为，社会经济下行，到了公务员岗位里，工作和工资会比较稳定，希望福利还能继续向好的趋势发展。试问，土壤干燥，你怎么能要求果树能比往年更加丰收呢？
今年，很多地方公务员的福利待遇降低或者取消了，这个趋势还会蔓延。这多少也还是受房地产行业不景气的影响，因为很多地方财政收入来源主要靠卖地。
3，国家不会鼓励大部分人来考公，可能还会通过缩招，减少福利等方式劝退。为啥呢？这也很好理解。因为公司总要有干活的人，和创造价值，以及创新的人，要是这个社会上的年轻人和当打之年的人都躺平了，这个公司还有什么希望，还有什么竞争力呢？要知道，列强们可都还是继续虎视眈眈的呀！
用最少的财政支出，养活最多的体制内的人，维持尽可能多的公共服务。同时，减轻财政负担，扩大税收来源，这些是组织办事的底层逻辑。凡是给组织的财政会带来负担的人和事，组织都会有强大的利益动机改革掉他们。这样组织才有良好的未来。
看不清前路，人云亦云，随波逐流的人，在任何一个时代，都是炮灰般的存在。
“靠山山会倒，靠人人会跑。”自己和家人的幸福，只能靠自己的双手。
关注毅讯说，看有价值的信息，每周更新。