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曝国美欠薪毫无底线 要求员工签署“自愿申请工资缓发申明”

互联网大聪明

2022-09-26 18:05北京

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9月25日,多名国美员工表示,国美未在合同约定的最晚发薪日,即每月25日向员工支付8月薪资。

同时有网友爆料,国美电器还要求员工签署自愿缓发工资的申明,并称不发放八月工资已成定局,还附上了一张自愿申请工资缓发申明。

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这份自愿申请工资缓发声明主要内容为:根据公司目前经营和发展情况,为助力分公司“十一”销售,确保“十一”各项货源充足,达成销售任务。我自愿申请工资缓发一个月,确保销售更上台阶,创造更大的利润。祝公司在“十一”销售中大卖!!!

也有不多名在职员工和已离职员工确认了这个消息。

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国美今年以来薪资支出困难早有迹象。2022年2月、3月,国美向总部员工仅发放一半的绩效,给出的理由是系统故障,后于发放4月工资时将这两个月的绩效奖金补齐。每月15日是国美的惯例发薪日,但5月、6月工资发放分别延迟到次月20日、25日。
此外,国美通过调整薪资比例来降低人力支出。4月底,国美将薪资中的绩效比例由20%提至40%,自5月起开始执行,引发员工内部关于“变相降薪”的争议。

对于此次欠薪,26日下午国美回应称,8月临时调整只是短期、阶段性应急举措。企业经营一旦好转,公司将第一时间为员工补足薪资,同时兑现离职员工相应补偿。

面对国美今年多次出现欠薪和资金周转问题,此番回应多少有些强弩之末的意思。

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责任编辑:王卓_NN5685
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