在职场上，很多人都是稀里糊涂的被领导辞退，还不知道怎么回事，当领导给你发出以下这几种信号的时候，你就一定要注意了，说明领导已经准备放弃你了，就别当那个冤大头了：

1、问你最近在忙些什么

当领导问你这句话的时候，并不是想知道你最近在忙什么事情？而是对你现在的工作不太满意。这句话的意思就是在问你最近做了哪些工作，取得了什么样的成果？这个时候你就需要好好考虑一下，你的工作有没有很好的完成。

2、不给你布置工作

如果领导一旦不给你布置工作的话，你就需要注意了。你在这个团队中，一旦没有了工作，也就意味着你没有了价值，任何一个团队都不会留下没有价值的员工。一旦发生这种情况，你就需要主动找领导要求工作，否则的话你要不了多久就会被淘汰。

3、突然增加你的工作量

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工作量突然被增加，很有可能是领导对你某些方面不太满意，特别是本来就不应该你做的工作领导强加给你，这说明领导，想要通过增加工作量的方式淘汰你。这个时候就需要马上找清原因在哪里？

4、对你的考核越来越严格

当领导对你考核要求越来越严的时候，就证明领导在想办法以不能胜任该岗位为由辞退你，还是赶紧搞清楚自己哪些地方做得不对，快速改正。

5、通过其他同事监视你的行为

当领导对你不太满意的时候，又不太方便自己出面，这个时候就会找其他的同事检视你最近的工作情况，当领导拿到足够的证据的时候，就会找你谈话。这个时候再辞退你，就非常容易了。

6、开会的时候从来不找你

开会的时候不找你证明领导已经不把你放在心里了，你现在已经是一个可有可无的人。除此之外，领导也不希望你知道团队当中的一些事情，时间一久，当自己感觉不被重视的时候，自然就会离职。