近日，湖南长沙，一桩劳动争议案件引起了各方的注意；据悉，小兰此前曾经入职了长沙市某健康管理公司，根据合同显示，在试用期期间，她将获得7200元的工资。
本来这是一份收入不错的工作，小兰本人也在摩拳擦掌准备大干一场；然而千算万算都没有预料到，小兰仅仅工作十天时间，就遭受到无故开除。经劳动仲裁，公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元，可公司对此却是一拖再拖。
为了刁难小兰，这家公司暗暗地使用一个坏招，他们把一万块的赔偿款兑换成122斤重的硬币。这家公司的老板毫无顾忌地表示，小兰要么将122斤重的硬币拿回家，要么就没有任何一分钱。
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这样的小聪明，最终只会自取其辱；法院认为本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图，阻碍司法工作人员执行职务，依法应予惩处，这家公司的法人代表王某某罚被款了五千元。
犯了错还胆敢去刁难人，根本就是损人不利己的行为，公司的法人代表被罚完全就是咎由自取。从来没有看见过如此小肚鸡肠的公司，这样的公司能走得长远吗？肯定不可能；人才无疑是一家公司发展的关键，如此刻薄地对待曾经的员工，谁会为公司的发展努力，谁会为公司的发展贡献自己呢？这样的公司倒闭只是时间问题。