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为什么很多从领导岗位上退下来的人,都有很深的人走茶凉的失落感

职场不靠谱攻略

2022-09-26 10:10湖北

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许多领导在临近退休年龄的时候,五十几岁了,看起来更有风度了,头发一丝不乱,穿衣也非常得体,说话做事有条有理,丝毫没有岁月带来的沧桑感,反而有着岁月沉淀的老练,让人十分的钦佩。可是,甫一退休,短短的几个月,或者一两年后再见,背也驼了,头发也花白了,脸上的皱纹沟壑纵横,六十二三的人,就像是七老八十,和四五年前相比,直接差辈了。

为什么会这样的呢?这不禁让人想起一句话:权力是男人的保鲜剂,是男人永葆青春的秘密。领导在位时,身处重位,肩负责任,尤其是年纪大了,到了快退休的时候,更加珍惜手中的权力,身体和生活经历,也导致个人的欲望和追求少了,脑子里面全装的是工作,无欲则刚,比年轻的时候,更能全身心投入到工作中,经验也更丰富,更能发挥自己的余热。这时候,即使岁月有刻痕,身上发散出来的,也是成熟男人的光辉和魅力。

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而一旦退休,没有了权力,也没有了前呼后拥,没有了下属追在屁股后面争着抢着汇报工作,没有了工作服务的对象排着队需要解决处理问题,生产没有了规律,每天早上醒来,根本不知道自己要去干什么。想工作吧,已经退休,没有事可干,第二职业也不是谁都能有的,而且当惯了领导,干别的事,还真不习惯也不会干。想含贻弄孙、享受天伦之乐吧,子女有的在外地,在本地的,教育理念不同,自己也不一定能插得上手,反而弄得家庭产生了矛盾。去健身吧,自己啥也不会,去公共场合还顾及身份,怕碰到熟人,有点放不下架子。去旅游吧,一个人怕孤独,触景伤情,也没有意思。

现在和过去不一样,过去退休后,工资还在单位领,有时候还需要回去签字提供印章什么的,节假日单位还对老同志有慰问,生病还嘘寒问暖,蛮有人情味的。现在退休后都归社保保障,即使是慰问,也是某些单位的职责,和原来工作的单位没有什么关系。除了老职工家里面有个红白喜事,其他人更是认都不认得。一些本来就不熟的年轻人,或者是关系不好、情商不高的,见了面还躲着走,连个招呼都懒得打。这让老领导更感觉到人情冷暖,在位时抢着巴结,一退下来躲着走,未免会有人走茶凉的失落感。

其实,对于退下来的老领导来讲,先找到自己的人生定位,适应角色转变,是最紧要的。人不能没有事干,没有事干,就没有了精神支柱,活着就为了等死。虽然退下来了,可以自己给自己找乐子,身体好、精神头好的,还愿意干事的,找个第二职业,从事自己力所能及的工作,转变当领导的身份和思想,干一点实事,不为赚钱,就为规律生活。或者练练书法,写写回忆录,整理整理前半生的心得体会,留一些笔墨于后来者。或者寄情山水,多陪陪家人。找准了定位,确定了自己要干的事,就要坚持,要想办法干好,即使是玩,也要玩得尽兴,同样不能放纵了自己,想干就干,不想干就不干,人一松弛下来,就倒了精神,很难再提起来了。

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