地产行业人才过剩已经既成事实，部分地产人面临转型之路，而转型新能源是一个比较好的选择，一方面新能源市场足够大，在未来多年仍旧有发展机会；另外新能源某些职能跟地产有比较强的相关性；同时也看到已经有不少地产人已经成功转到新能源，说明其转型有一定的可操作性。
首先哪些人适合转，事实上地产行业多个职能都有转的机会，当然通用性的职能如人事转型则相对更容易些，近来联系一些地产人力，发现不少人力已经转去新能源了，问他们转过去之后感觉如何，跟我说先转过去看看，但从人事工作的内容来讲，本来通用性就比较难，工作节奏快强度大的地产行业能呆下去，自然新能源行业应该问题不大。
听到新能源，需要消除一个误区，很多人以为新能源就是指的新能源车，这不是等号的关系，新能源行业的范围要往往超过新能源车，新能源车只是其中一个应用的领域，跟地产行业类似，新能源行业也包括上中下游，上游有发电设备的材料商和设备商，中游有各种发电商，下游有储能电池、新能源汽车等。
因此在新能源行业的需求上，不只是叮着新能源汽车，事实上新能源汽车很多跟汽车制造相关的岗位跟地产行业基本上是没有关系的，跟地产行业更相关的则是在新能源项目的建造阶段，比如厂房设施建造、比如汽车展示厅建造和装修，比如充电桩建造等等，这些跟地产的公司、项目、设计、成本等职能有比较强的相关性。
有几个成功转型案例可以参考，有个做地产成本的就转型大了一家充电桩建造公司，因为跟地产行业一样也是需要成本相关的职位；有做工程项目的就转型做起来新能源项目的基建；有做地产精装设计的就到一家新能源汽车公司去做内饰设计和展厅设计了。
跟地产行业人才过剩不一样，新能源行业总体面临人才紧缺，主要是行业发展比较快速，而且也面临人才的升级换代问题，就像很多新能源公司现在招聘对学历和公司背景要求也是越来越高。
具体的转型之路，地产人需要根据自己的情况判断，首先确定自己要不要转，如果自己在地产行业发展顺利没有失业之忧，则未必要转。如果觉得自己在地产行业发展受限，或失业许久，甚至就是再不想在地产行业干了，那可以去尝试转型。而具体的怎么转，则需要根据自己的经历、经验、职能等，找一些相关性强的职能和公司，尝试去多投递简历，在此过程中不断增加对行业的了解和对自己更准确的定位，这样会越来越接近成功。
猎头工作中发现不少地产人已经空挡很久了，一直在考虑要不要转型的问题，我的建议是如果你在地产行业寻觅了很久并没有得到多少机会，说明你的竞争力一般，在目前的市场情况下仍旧会比较艰难，是需要积极主动的争取去转型，而新能源就是一个比较好的转型方向。