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理想之城:徐知平为何把票投给已经落败的赵鹏?这是他的精明之处

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2022-09-25 09:35甘肃

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《理想之城》剧照

俗话说:“人不可貌相,海水不可斗量。”

一个看似亲切平和的人,有可能是一个城府极深的人。

电视剧《理想之城》中,赢海集团总经济师徐知平为人亲切平和,表面上看着风平浪静,其实内心早就翻江倒海地谋划起来。

徐知平是公司的老人了,就想着能保住自己的利益安稳退休了。苏筱在集团担任副总经济师,令徐知平内心不安。

徐知平内心明白,以苏筱的能力对自己的地位是很大的威胁。当黄礼林中风,苏筱陷入被踢出局的危机时,徐知平就曾表示过,如果苏筱在这次没出局,日后集团的日子就不太平了。

《理想之城》剧照

果然,苏筱掀起了集团改革的浪潮。改革就意味着利益再分配,面对改革小组组长公开竞争宣讲会,集团高管们为了能保住自己的利益,私下达成了联盟。汪明宇提前拉拢徐知平、胡工、玛丽亚为赵鹏投票,这样就能在集团的7人领导班子中占4票,稳操胜券。

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但是,没想到的是,苏筱在改革小组组长公开竞争宣讲会表现突出,以自己的实力完全碾压赵鹏,原本打算投票给赵鹏的玛丽亚和胡工都被苏筱的实力折服,转投了苏筱。

赵鹏虽然是汪明宇的人,但赵鹏的表现实在和苏筱相差太远了,汪明宇也不好明面上再投给赵鹏,所以也只能投给苏筱。

《理想之城》剧照

这时,苏筱在集团7人领导班子中已经获得了6票,胜券在握了。但是,最后徐知平却把票投给了赵鹏。

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《理想之城》剧照

一向不喜欢挑事的徐知平,为何和集团领导班子的人唱反调呢?这正是他的精明之处。让我们一起来看看。

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01 既不影响最终结果,又向盟友汪明宇示了好

通常投票是表明一个人的立场,最终会影响决策结果。而当投票一边倒的时候,再给出的投票就不会对最终结果有什么影响了。

徐知平看到领导班子7个人中已经有6个人投票给苏筱,改革小组组长花落谁家已经毫无悬念,他就利用手中的投票权为自己谋取更大的利益。

徐知平投票给赵鹏并没有公开和赵显坤唱反调,他依然保持自己一贯的亲切平和的作风,他先是夸了苏筱的方案好,但也点出了其中的实施难度。

《理想之城》剧照

然后,徐知平点出赵鹏的方案虽然简单,但是实用且风险小,以此为理由投票给赵鹏也算是客观,毕竟徐知平一向是做事稳重的风格。经过徐知平这一席话的铺垫,就不会显得他投票给赵鹏是故意唱反调了。

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《理想之城》剧照

徐知平知道赵鹏是汪明宇的人,赵鹏的方案一定也是汪明宇的意思,所以夸赵鹏的方案就是在夸汪明宇。

在投票会之前,汪明宇就向徐知平拉过票了,所以徐知平把票投给赵鹏也算是履行了诺言。而且,投票给赵鹏也表明了徐知平不支持苏筱,同时也避免了赵鹏0票的尴尬,这也合了汪明宇的意。

集团进行改革,势必会影响到方方面面,也会影响某些人的利益。汪明宇是集团第二大股东,徐知平向汪明宇示好,也是看中汪明宇有话语权,在集团改革时可以帮自己一把,避免自己被踢出局。

《理想之城》剧照

庄子曾经说过:“利之则至。”

有利可图的事会吸引一些人向往,有的人会使用“利”来达到自己的目的。在他们眼里,事情没有对与错,只有权衡利弊。

俗话说:“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命。”

世界上万事万物是平衡的,过分精于算计,日后反而会起到反作用。

02 为赵鹏挽回一些脸面,拉拢赵鹏做眼线

俗话说:“人活一张脸,树活一张皮。”

面子在中国是被人非常看重的,特别是拥有一定地位的人,就更看重自己的面子了。

赵鹏原本想着自己的方案都已经过了汪明宇的法眼了,方案肯定没问题,而且汪明宇也已经帮他私下在领导班子里拉过票了,自己竞选改革小组组长是稳了。

《理想之城》剧照

但是,赵鹏没想到苏筱的改革方案更亮眼,一方面资产重组合了董事长赵显坤的意,另一方面苏筱的方案有各种数据支撑以及细化的执行计划,更有说服力。

《理想之城》剧照

赵鹏眼看着各位领导纷纷投票给苏筱,连汪明宇都投给苏筱了,真是想挖个地洞钻进去。不管怎么说,赵鹏在集团的级别比苏筱高,而且是集团的老人了,如果在竞选中0票,那以后真是抬不起头来做人了。

最后,徐知平给赵鹏的投票,真算是雪中送炭了。徐知平在集团是总经济师,他的评价还是有些分量的。能得到徐知平的认可,赵鹏就不会输得那么惨,挽回了一些颜面,赵鹏内心会非常感激徐知平的。

《理想之城》剧照

徐和平就是利用赵鹏的这个心理,徐知平知道自己的投票已经无法影响最终的结果了,还不如做个顺水人情,投给赵鹏,乘机拉拢赵鹏。

徐知平知道赵鹏没有当上改革小组组长,汪明宇是不会善罢甘休的,汪明宇一定会想办法把赵鹏弄进改革小组,以获取改革的第一手消息,从而为自己谋取最大利益。

《理想之城》剧照

徐知平也在为自己谋划,他也想知道改革小组日后的进展情况,以便为自己早做打算。徐知平认可赵鹏的方案,给赵鹏投票,赵鹏内心感激不尽,日后徐知平想要从改革小组套取什么消息,想要做什么,赵鹏肯定不会拒绝。

《理想之城》剧照

有一些管理者,能力水平逐渐跟不上时代,为了保住自己的地位,就会通过掌控人心来为自己找帮手。

庄子曾经说过:“誉之则劝。”

当一个下属在平时得到上司夸奖的时候,都会很开心,会更加努力工作。而当下属处于失意的情况下,得到上司的夸奖,这时的效果会更加加码。

夸奖他人是笼络人心的一个方法,但是如果管理者别有用心地利用夸奖来笼络人心,那就会导致管理的错乱,对未来不利。

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