出品：创业最前线
9月24日，最近小红书CFO杨若被传出离职的消息，小红书公司在9月23日确认这一消息属实，表示杨若的离职是因为“家庭原因”，并感谢杨若在职期间为公司的付出，祝他一切顺利。
据悉杨若是在2021年3月份加入小红书担任CFO的，负责公司财务战略的制定、财务管理及内控等工作，而在杨若的领英个人介绍信息中显示，他是在2021年2月加入小红书，至今仅1年零8个月。
杨若当初加盟时，外界曾猜测小红书此举是否为了公司IPO，但当时小红书方面也明确表示，公司并无上市计划。
在杨若加盟后，小红书在2021年11月8日完成了E轮5亿美元融资，由淡马锡和腾讯领投，阿里巴巴、天图投资和元生资本等机构跟投，当时小红书的估值已经高达200亿美元。
但在2022年4月份，小红书也曾传出了裁员的传闻，当时还有消息称他们的裁员比例高达20%，但随后被小红书否认，他们解释称从今年3月起，公司按照惯例开展年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约200余人，约占员工总数的9%左右，与网传消息中“20%”的比例不符。
小红书同时还表示他们向解约的员工提供了N+1的经济赔偿。
尽管外界时有传闻说小红书要上市，但他们也明确表态暂无IPO计划，公司会阶段性与资本市场保持沟通。
杨若的个人履历
从杨若的个人履历来看，他2000年本科毕业于中山大学会计和经济学专业，毕业后他曾在普华永道做过3年的高级助理。2003年到2004年曾在美国圣母大学攻读会计学硕士。2005年到2010年曾在安永会计师事务所做了5年的经理。2008年到2010年在加州大学伯克利分校攻读MBA。2010年到2021年，他在花旗集团TMT投资银行部担任亚太区董事总经理。
据运营商财经网报道，杨若在过去的职场经历中曾参与过58同城、YY、中通快递、世纪佳缘、国双软件、万国数据等公司的上市工作。此外分众传媒的私有化，以及文思和海辉两家公司的合并他也都有参与过。
可惜，杨若在加盟小红书的20个月内，并没能助力小红书实现IPO。
而杨若在小红书只任职了20个月，也引发了外界不同的猜测，有人猜测杨若的离职代表小红书短期IPO无望，但也有人认为一位高管的离职不会影响小红书的长远战略。
不过杨若作为一名核心高管，在公司只做了20个月时间，也的确有点短暂。而且小红书创始人瞿芳曾经在一次公开分享中谈及过她识人、用人的方法论。
瞿芳自曝公司的核心高管自己都会亲自面试，如此推断，杨若入职前，瞿芳肯定也曾亲自面试过。
但瞿芳同时还在分享中提到过一个说法，就是公司如果选错一个人，尤其是职位高阶的管理层，就等于浪费了12～18个月的时间。这个逻辑的支撑点在于：公司招到一个优秀的人才，从面试到入职大概需要6个月时间；新人在公司的适应期需要6个月时间；如果“不幸”不合适，寻找接替者又要6个月时间。
不知道在瞿芳看来，供职时间仅有20个月的杨若，到底是选对了，还是选错了？